文章來源：石家莊國(guo)資委 發布時間：2015-10-29
近日，石家莊國資委完成了9家監管企(qi)業2013年度(du)負(fu)責人薪酬方案審核批復(fu)工作，共涉及企(qi)業領導人員(yuan)60人。
一是嚴格按照《石家(jia)莊(zhuang)國資(zi)委履(lv)行出(chu)資(zi)人(ren)(ren)職(zhi)責企業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)管理暫行辦法》規定的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)測算方(fang)法，結合(he)上年(nian)度監管企業(ye)經(jing)營業(ye)績考核結果(guo)計算薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)；二是對(dui)較敏(min)感的企業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)職(zhi)務消費和上兩個年(nian)度的薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)兌現情況進行重點審核；三是對(dui)企業(ye)上報薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)材(cai)料中所暴露出(chu)來的問題提出(chu)整改要求(qiu)，限時(shi)糾正并重新提交(jiao)有效證明(ming)材(cai)料。
下(xia)一(yi)步(bu)(bu)，石家莊國資(zi)委將繼續關注學習《中央(yang)管(guan)理企(qi)業負責(ze)人薪酬(chou)制度改革方(fang)案》的(de)發布實施(shi)細(xi)節(jie)和具體(ti)方(fang)案，學習借鑒河北國資(zi)委的(de)先進經(jing)驗(yan)和做法，進一(yi)步(bu)(bu)做好監管(guan)企(qi)業的(de)薪酬(chou)管(guan)理工(gong)作。