文章來源：上海(hai)國資委 發布時間：2015-10-22
10月18日，上(shang)(shang)海(hai)(hai)市政府召開全面推進(jin)國(guo)有企(qi)業領導人員任(ren)期(qi)制(zhi)契約化(hua)管(guan)理工作會(hui)議，上(shang)(shang)海(hai)(hai)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)與(yu)光明食品集(ji)團、東(dong)浩蘭生集(ji)團等7家企(qi)業集(ji)團簽(qian)訂了任(ren)期(qi)目標責(ze)任(ren)書。上(shang)(shang)海(hai)(hai)市副市長周波出席(xi)會(hui)議并講(jiang)話，會(hui)議由上(shang)(shang)海(hai)(hai)市政府副秘(mi)書長、上(shang)(shang)海(hai)(hai)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)書記、主任(ren)徐(xu)逸波主持，上(shang)(shang)海(hai)(hai)市委(wei)(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部副部長王瑜講(jiang)話，上(shang)(shang)海(hai)(hai)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)系統40余家企(qi)業集(ji)團主要負責(ze)人參加會(hui)議。
周波指出，任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)(zhi)契約化(hua)管理(li)工(gong)作(zuo)是(shi)本市國資國企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)一環(huan)，上海市委、市政府(fu)將堅(jian)定(ding)(ding)不移地朝著既定(ding)(ding)方(fang)向不斷扎實推進(jin)各(ge)(ge)(ge)項(xiang)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)。對于(yu)下一步(bu)工(gong)作(zuo)，周波提(ti)出要(yao)(yao)求：一是(shi)政府(fu)相關部(bu)門要(yao)(yao)合(he)理(li)設置考(kao)核目標和標準，不得隨(sui)意改(gai)(gai)(gai)變(bian)，也不能干(gan)預(yu)企(qi)(qi)業正常經營行為；二是(shi)要(yao)(yao)將任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)(zhi)契約化(hua)工(gong)作(zuo)的(de)影響(xiang)層層傳遞，要(yao)(yao)充分發揮企(qi)(qi)業集團領導班子、各(ge)(ge)(ge)級公司的(de)主觀能動性，積極進(jin)行探索和創新(xin)；三(san)是(shi)各(ge)(ge)(ge)方(fang)要(yao)(yao)形成合(he)力(li)，要(yao)(yao)搭建一個政府(fu)部(bu)門和行業專家共同(tong)(tong)參與的(de)考(kao)核平臺，并增強考(kao)核的(de)科學性，同(tong)(tong)時希望各(ge)(ge)(ge)方(fang)理(li)解(jie)支持(chi)，共同(tong)(tong)把這項(xiang)工(gong)作(zuo)做好(hao)，為下一步(bu)國資國企(qi)(qi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)打好(hao)基(ji)礎。
會(hui)議明(ming)確(que)，從(cong)今年下半年到明(ming)年，上海市(shi)將分三(san)批對國(guo)資委(wei)系統(tong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)全部實行任期制契(qi)約化管(guan)(guan)理。按照上海市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)府明(ming)確(que)的(de)“國(guo)資統(tong)一管(guan)(guan)理、國(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)分類監(jian)管(guan)(guan)”原則，國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導任期制契(qi)約化管(guan)(guan)理將在(zai)上海國(guo)資委(wei)系統(tong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)先行實施的(de)基礎上，逐步拓展到委(wei)托監(jian)管(guan)(guan)單(dan)位和區縣國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，從(cong)而(er)形成(cheng)“有(you)職務(wu)任命就有(you)明(ming)確(que)任期、有(you)職務(wu)就落(luo)實考核(he)、有(you)業(ye)(ye)績就兌(dui)現獎勵工作”的(de)全覆蓋工作體系。