文章來源：江(jiang)蘇國資委(wei) 發布時間：2015-07-08
為切實(shi)履行企業國(guo)(guo)有(you)資產(chan)出資人職責(ze)，維(wei)護所(suo)有(you)者權益，落實(shi)國(guo)(guo)有(you)資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)責(ze)任(ren)，充(chong)分發揮激勵(li)和約束機制的積極(ji)作(zuo)用(yong)，常州國(guo)(guo)資委扎實(shi)做好(hao)企業負(fu)責(ze)人經營業績考核(he)工作(zuo)。
一是根據企(qi)(qi)(qi)(qi)業2013年度經營者經營業績(ji)考(kao)核責(ze)任書、年度合并財務(wu)決算報表(biao)及審(shen)計報告(gao)，結合企(qi)(qi)(qi)(qi)業2013年度總結分(fen)析報告(gao)，會(hui)同有關主管部門分(fen)別(bie)對(dui)城(cheng)建(jian)集(ji)團、交(jiao)通產業集(ji)團等8家(jia)出資企(qi)(qi)(qi)(qi)業年度經營業績(ji)考(kao)核指標完成情況進(jin)行全面審(shen)核，經綜合評價(jia)，初步確(que)定各出資企(qi)(qi)(qi)(qi)業負責(ze)人(ren)2013年業績(ji)考(kao)核薪酬方案。
二是(shi)認真(zhen)做好企業上年(nian)(nian)度(du)工資總額和本(ben)年(nian)(nian)度(du)工資分配(pei)方案的(de)審(shen)(shen)批工作。按照《關于規(gui)范國(guo)(guo)有及(ji)國(guo)(guo)有控股(gu)企業年(nian)(nian)度(du)工資總額審(shen)(shen)批有關事項的(de)通知》（常國(guo)(guo)資[2009]23號）規(gui)定，加(jia)強對企業工資管理工作的(de)監督、檢查(cha)、指導(dao)，認真(zhen)做好企業上年(nian)(nian)度(du)工資總額和本(ben)年(nian)(nian)度(du)工資分配(pei)方案的(de)審(shen)(shen)批工作。
4-5月份，對常州市(shi)區(qu)46戶國(guo)(guo)有及國(guo)(guo)有控股企業(ye)2013年的工資(zi)(zi)總(zong)額(e)和2014年工資(zi)(zi)分(fen)配方案分(fen)別(bie)進(jin)行審批。從審批情況看，2013年，常州市(shi)國(guo)(guo)有及國(guo)(guo)有控股企業(ye)在(zai)崗職工平(ping)均工資(zi)(zi)為60622元，高于當(dang)年全市(shi)城鎮非(fei)私(si)營單位在(zai)崗職工平(ping)均工資(zi)(zi)水平(ping)，企業(ye)職工的收入(ru)水平(ping)逐年提高。