文(wen)章(zhang)來源：景德鎮(zhen)國資委 發布(bu)時(shi)間：2015-08-08
在開展教育(yu)(yu)實(shi)(shi)踐活動中，景德鎮國(guo)資委(wei)堅持問題導(dao)向，聚焦(jiao)企(qi)業(ye)反映的(de)突出問題、帶頭(tou)整改落(luo)實(shi)(shi)，扎實(shi)(shi)推進群眾路(lu)線教育(yu)(yu)實(shi)(shi)踐活動深入開展，有(you)力促進了(le)景德鎮市國(guo)有(you)企(qi)業(ye)改革發展。今年1－6月份(fen)，景德鎮國(guo)資委(wei)監管企(qi)業(ye)資產總(zong)額達265億元(yuan)，同比(bi)上升(sheng)1.1%；實(shi)(shi)現主營業(ye)務收入56億元(yuan)，出口創匯136萬元(yuan)美元(yuan)，企(qi)業(ye)經濟效(xiao)益(yi)和社會(hui)效(xiao)益(yi)得到明顯提(ti)升(sheng)。
一是深入企(qi)業接地氣(qi)。景(jing)德鎮國資委領導班子成員蹲點服務企(qi)業，對查找出來的(de)問題及(ji)時會診，及(ji)時研究制定了(le)工(gong)作方案，明(ming)確整改重點，全程(cheng)形(xing)成工(gong)作臺賬，能(neng)改的(de)馬上改，能(neng)做的(de)先(xian)做起(qi)來。目前，已(yi)歸納(na)了(le)230條整改意見建(jian)議，為(wei)企(qi)業辦(ban)實(shi)事13件，解決具(ju)體問題8件。
二是確定核定考核指標。針(zhen)對監管企(qi)業(ye)所處行業(ye)特點和經營(ying)狀況，實施分類考核，因企(qi)制宜、科(ke)學設置考核指標體系，創新了(le)(le)考核方式，完(wan)善了(le)(le)考核體系，5月(yue)上旬與各履行出資(zi)人職責企(qi)業(ye)法定代表人簽訂了(le)(le)2014年度經營(ying)業(ye)績(ji)責任書，確保(bao)全年國資(zi)委(wei)監管企(qi)業(ye)力爭(zheng)實現(xian)營(ying)業(ye)收入(ru)111.88億元、資(zi)產總(zong)(zong)額300億元總(zong)(zong)目標。
三是深(shen)化(hua)改(gai)(gai)革多措并舉。為激發國(guo)(guo)企(qi)(qi)發展內在(zai)動(dong)力(li)，著力(li)化(hua)解企(qi)(qi)業改(gai)(gai)革進(jin)程(cheng)中(zhong)的制(zhi)約因(yin)(yin)素。對納入改(gai)(gai)革改(gai)(gai)制(zhi)任務的7家(jia)監管企(qi)(qi)業，實行“一(yi)(yi)企(qi)(qi)一(yi)(yi)策”，因(yin)(yin)企(qi)(qi)制(zhi)宜，明確(que)專人，落實責(ze)任，一(yi)(yi)旬一(yi)(yi)調度，列出(chu)進(jin)度表，掛牌(pai)督戰(zhan)，加快推(tui)進(jin)了國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業深(shen)度改(gai)(gai)革，確(que)保全面(mian)完成7家(jia)企(qi)(qi)業的改(gai)(gai)革改(gai)(gai)制(zhi)任務。同時，正在(zai)加緊擬制(zhi)《關(guan)于進(jin)一(yi)(yi)步深(shen)化(hua)國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企(qi)(qi)改(gai)(gai)革促進(jin)景德鎮經濟(ji)發展的意(yi)見》總體方(fang)案(an)。
四是減少(shao)辦(ban)事(shi)流程。為(wei)提(ti)高辦(ban)事(shi)效(xiao)率(lv)，著(zhu)力解決個別(bie)干(gan)部工(gong)作效(xiao)率(lv)低(di)下問(wen)題。對非行(xing)政(zheng)審批(pi)(pi)事(shi)項(xiang)(xiang)進行(xing)了(le)再清理(li)，由原(yuan)來的8項(xiang)(xiang)變為(wei)現在的4項(xiang)(xiang)，為(wei)企(qi)業提(ti)供方便，減少(shao)了(le)非行(xing)政(zheng)審批(pi)(pi)環節，提(ti)高了(le)辦(ban)事(shi)效(xiao)率(lv)，受到企(qi)業好評(ping)。制定完善(shan)了(le)機關工(gong)作人員效(xiao)能問(wen)責辦(ban)法，完善(shan)了(le)“零障礙”協辦(ban)工(gong)作機制；進一步壓(ya)縮和(he)精(jing)簡會(hui)議，能多(duo)會(hui)合一傳達的會(hui)議，不層(ceng)層(ceng)傳達，讓企(qi)業騰(teng)出(chu)更(geng)多(duo)時間和(he)精(jing)力聚精(jing)會(hui)神(shen)抓生產經營。
五是開展(zhan)幫扶(fu)攻(gong)堅活(huo)動(dong)(dong)。為加大企業(ye)(ye)特困職(zhi)工(gong)幫扶(fu)力(li)度，切實(shi)解(jie)決職(zhi)工(gong)實(shi)際困難(nan)和問題。在(zai)(zai)國(guo)資系統內深(shen)入開展(zhan)了(le)“雙(shuang)百雙(shuang)困”幫扶(fu)攻(gong)堅活(huo)動(dong)(dong)，每(mei)位領導分別(bie)在(zai)(zai)聯系企業(ye)(ye)結對(dui)幫扶(fu)1名困難(nan)職(zhi)工(gong)和1戶困難(nan)家庭，并協調多方力(li)量著(zhu)力(li)解(jie)決好(hao)“雙(shuang)困”幫扶(fu)對(dui)象在(zai)(zai)子女上學、就醫、就業(ye)(ye)等方面存在(zai)(zai)的實(shi)際問題，截止(zhi)目(mu)前，已解(jie)決具(ju)體問題12個。通過“雙(shuang)百雙(shuang)困” 幫扶(fu)攻(gong)堅活(huo)動(dong)(dong)的開展(zhan)，廣大職(zhi)工(gong)群眾真切地感受(shou)到活(huo)動(dong)(dong)帶來(lai)的新(xin)氣(qi)象、新(xin)變(bian)化。