文章來源：江蘇國資委 發布時間：2015-07-22
上半年，常州(zhou)國資委(wei)積極加強干部(bu)隊(dui)(dui)伍(wu)建設(she)，不(bu)斷增強干部(bu)隊(dui)(dui)伍(wu)整體素質，進(jin)一步提高干部(bu)隊(dui)(dui)伍(wu)管理(li)水平，確保國有企業健(jian)康、和諧、可持(chi)續地發展。
一是(shi)加(jia)強企(qi)(qi)業(ye)領導班子建(jian)設。制訂下發《2014年度(du)全(quan)市(shi)國有企(qi)(qi)業(ye)創(chuang)建(jian)“四好”領導班子活(huo)動(dong)(dong)(dong)工作(zuo)方(fang)案》，對各(ge)參創(chuang)企(qi)(qi)業(ye)新一年創(chuang)建(jian)活(huo)動(dong)(dong)(dong)進(jin)行(xing)(xing)動(dong)(dong)(dong)員部(bu)署(shu)。結合教(jiao)育實踐活(huo)動(dong)(dong)(dong)，深入參創(chuang)企(qi)(qi)業(ye)對“四好”班子創(chuang)建(jian)工作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)調研，全(quan)面了(le)解企(qi)(qi)業(ye)創(chuang)建(jian)情況。
二是深化干部教育培訓。制訂企(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)員培訓工(gong)作計劃，組織企(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)員赴(fu)國內外(wai)高(gao)校進行培訓，全面提高(gao)企(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)員綜(zong)合素質和決(jue)策水平。
三(san)是加(jia)強企(qi)業(ye)(ye)人才隊伍建設。根(gen)據常州(zhou)市(shi)委通知要求，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部和儲(chu)(chu)備(bei)性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部進行(xing)了推(tui)(tui)薦(jian)，有5名(ming)(ming)企(qi)業(ye)(ye)領導人員被推(tui)(tui)薦(jian)為市(shi)級經(jing)營性(xing)(xing)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部，企(qi)業(ye)(ye)申(shen)報(bao)推(tui)(tui)薦(jian)了37名(ming)(ming)經(jing)營管理儲(chu)(chu)備(bei)性(xing)(xing)人才，為國有企(qi)業(ye)(ye)后(hou)(hou)(hou)備(bei)干(gan)(gan)部建設打下了良好基(ji)礎(chu)。
四是加強機關干部隊伍建設。制定上報了《常州國資委機關公務員平時績效考核工作實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，健全公務員考核評價機制。加強機關干部在職培訓，選派部分機關領導參加常州市委黨校的培訓，學習先進管理理念，全面提升國資監管能力。