文章來源：山西國資(zi)委 發布(bu)時(shi)間：2015-07-01
6月26日(ri)至(zhi)27日(ri)，山西(xi)國(guo)資委在忻州召開了省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)用工分配工作(zuo)座談會(hui)。參加會(hui)議的有省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)及部分重點二(er)級(ji)企(qi)業(ye)分管領導和人力資源(yuan)部門負責人，共計80余(yu)人。
山西國(guo)資委黨委書記、主任朱(zhu)曉明對會議(yi)作了(le)批示。朱(zhu)曉明指(zhi)出(chu)，2014年(nian)，是(shi)全面深化國(guo)資國(guo)企改(gai)(gai)革啟動年(nian)。作為(wei)(wei)國(guo)企內(nei)(nei)部用工分配制(zhi)度(du)改(gai)(gai)革任務十分艱(jian)巨，特別(bie)是(shi)在經濟下(xia)行壓力較大時(shi)期，更應該著眼(yan)于練好(hao)內(nei)(nei)功、降本增效，以市場為(wei)(wei)導向，從體制(zhi)機制(zhi)上解決(jue)突出(chu)的矛盾和問題(ti)，真正形成管(guan)理人(ren)員能上能下(xia)、員工能進能出(chu)、收(shou)入能增能減的制(zhi)度(du)，在薪酬分配制(zhi)度(du)改(gai)(gai)革上有新突破(po)，為(wei)(wei)省屬(shu)企業轉型發展提供堅實的人(ren)力資源保障。
山西國資委黨委委員、副主任馬進作了講話。馬進全面總結了近年來省屬企業用工分配工作取得的成效，深刻剖析了存在的矛盾和問題，安排部署了今后一個時期的工作。提出了進一步貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及山西省委、省政府的決策，全面深化省屬企業用工分配制度改革的總體思路和主要舉措，并就積極應對經濟下行壓力，降本增效，轉換機制進行了安排。
會議還就如何全面深化國企人事勞動分配制度改革，增強國有經濟活力進行了深入研討。太鋼、晉煤、汾酒、國際能源、交投等企業作了大會發言。