免费菠萝视频app下载

　　8月13日(ri)，山(shan)東省副(fu)省長、山(shan)東國(guo)資委黨(dang)委書記(ji)張超超出(chu)席省管(guan)企業、市(shi)國(guo)資監管(guan)機(ji)構負責人研討班并做(zuo)重要(yao)講話(hua)，提(ti)出(chu)了盡快實(shi)現國(guo)資國(guo)企改革(ge)“五個突(tu)破”的目(mu)標任(ren)務。

　　一是加(jia)快(kuai)推進(jin)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)企業(ye)產(chan)(chan)權多元(yuan)化改革，在(zai)發展(zhan)混(hun)合(he)(he)所有(you)(you)(you)(you)制經(jing)濟(ji)上(shang)(shang)(shang)盡快(kuai)實(shi)現(xian)新突(tu)破。明確發展(zhan)混(hun)合(he)(he)所有(you)(you)(you)(you)制經(jing)濟(ji)的重點，除國(guo)(guo)家有(you)(you)(you)(you)規定的外，原(yuan)則上(shang)(shang)(shang)二級企業(ye)都要實(shi)行產(chan)(chan)權多元(yuan)化，同時鼓(gu)勵集(ji)團公(gong)司和(he)(he)二級以下企業(ye)實(shi)施產(chan)(chan)權多元(yuan)化改革。拓寬發展(zhan)混(hun)合(he)(he)所有(you)(you)(you)(you)制經(jing)濟(ji)的路(lu)徑(jing)，積極(ji)推動企業(ye)整(zheng)體(ti)上(shang)(shang)(shang)市(shi)或主營業(ye)務整(zheng)體(ti)上(shang)(shang)(shang)市(shi)，探(tan)索推進(jin)混(hun)合(he)(he)所有(you)(you)(you)(you)制企業(ye)員(yuan)工持股，加(jia)快(kuai)建立(li)非(fei)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)資本參與國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)企業(ye)投資項目定期發布制度，鼓(gu)勵和(he)(he)吸(xi)引非(fei)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)資本參與國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)企業(ye)投資項目。堅持規范操作，維護職工合(he)(he)法權益，防止國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)資產(chan)(chan)流失。

　　二是加快(kuai)推(tui)(tui)進國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)改(gai)建(jian)試點(dian)，在(zai)打造國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)平臺(tai)上盡快(kuai)實現新(xin)突破(po)。按照(zhao)先易后難、穩妥推(tui)(tui)進的(de)原則，今年下半(ban)年選擇幾(ji)戶條(tiao)件比較成(cheng)熟的(de)企業，開展改(gai)建(jian)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)試點(dian)。同時推(tui)(tui)進其他企業加快(kuai)內部改(gai)革(ge)調整，為改(gai)建(jian)國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)創(chuang)造條(tiao)件。改(gai)建(jian)國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)，要(yao)同步推(tui)(tui)進企業重組整合，健全公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)法(fa)人(ren)治理結構，完善(shan)企業領導人(ren)員管(guan)理體制(zhi)，確定國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)功能和權責，調整國資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管(guan)機(ji)構的(de)監(jian)管(guan)內容和方式，規范國資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管(guan)機(ji)構、國有(you)(you)(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營(ying)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)、國有(you)(you)(you)出資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)企業的(de)關(guan)系(xi)。

　　三是(shi)加快建(jian)立(li)現(xian)代企(qi)(qi)業制(zhi)度，在構(gou)建(jian)科(ke)(ke)學規范的(de)國有企(qi)(qi)業治理(li)(li)體系上盡快實現(xian)新突破。按照《公司(si)法(fa)》要求，建(jian)立(li)健全(quan)股(gu)東會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)、監(jian)事會(hui)(hui)和經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)，形成決策科(ke)(ke)學、執行有力、監(jian)督有效的(de)運行機制(zhi)。逐步落實董事會(hui)(hui)業績(ji)考核、薪酬管(guan)理(li)(li)和經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)選聘等職(zhi)權，依(yi)法(fa)落實經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)的(de)經(jing)(jing)營管(guan)理(li)(li)權。完善監(jian)事會(hui)(hui)監(jian)督檢(jian)查工作機制(zhi)，確保(bao)監(jian)事會(hui)(hui)真正發揮作用。探索實行職(zhi)業經(jing)(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)度，建(jian)立(li)職(zhi)業經(jing)(jing)理(li)(li)人(ren)(ren)人(ren)(ren)才庫，以聘任(ren)(ren)制(zhi)、任(ren)(ren)期制(zhi)和經(jing)(jing)營目(mu)標責任(ren)(ren)制(zhi)為主要內(nei)容，逐步對企(qi)(qi)業經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)人(ren)(ren)員實行契(qi)約化管(guan)理(li)(li)，建(jian)立(li)經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)人(ren)(ren)員能上能下、能進能出的(de)機制(zhi)。

　　四(si)是加(jia)快完善國(guo)有資產管理(li)體制，在(zai)建(jian)立以(yi)管資本為(wei)主的(de)國(guo)資監(jian)管模式上(shang)盡快實現新突破(po)。按(an)照(zhao)簡政放權的(de)要求(qiu)，盡快實現清單式監(jian)管。對不屬于出資人職責(ze)范(fan)圍(wei)內的(de)事(shi)(shi)(shi)項，要堅(jian)決還權于企(qi)業，對出資人職責(ze)范(fan)圍(wei)內的(de)事(shi)(shi)(shi)項，法律(lv)允許董事(shi)(shi)(shi)會(hui)行使且具備條件的(de)，要盡可能(neng)下放。力(li)爭(zheng)在(zai)9月(yue)底前形成監(jian)管清單并(bing)向企(qi)業和社會(hui)公布。要適應監(jian)管方式轉變(bian)的(de)要求(qiu)，在(zai)減少(shao)前置(zhi)審批的(de)同時，進一步強化事(shi)(shi)(shi)中監(jian)督和事(shi)(shi)(shi)后責(ze)任(ren)追究(jiu)，堅(jian)決遏制缺乏約束的(de)決策(ce)行為(wei)，杜絕盲目決策(ce)、違規(gui)決策(ce)。

　　五是加(jia)強(qiang)對(dui)國資國企改(gai)(gai)革(ge)的組織領導(dao)，在完善工作機(ji)(ji)制(zhi)上盡快實(shi)(shi)(shi)現新突破(po)。進(jin)(jin)一步(bu)健(jian)全工作體系，國資監(jian)管機(ji)(ji)構和(he)(he)省(sheng)管企業都要明(ming)確(que)推(tui)進(jin)(jin)改(gai)(gai)革(ge)的責(ze)任(ren)主體，把各項改(gai)(gai)革(ge)任(ren)務落實(shi)(shi)(shi)到具體責(ze)任(ren)人(ren)，制(zhi)定各項改(gai)(gai)革(ge)措施的路(lu)線圖和(he)(he)時(shi)(shi)間(jian)表，定期(qi)對(dui)任(ren)務進(jin)(jin)展情況進(jin)(jin)行調度，加(jia)大督促檢查(cha)力(li)(li)度，確(que)保改(gai)(gai)革(ge)穩步(bu)有序推(tui)進(jin)(jin)。要進(jin)(jin)一步(bu)嚴肅政(zheng)治(zhi)紀律、財經紀律和(he)(he)干部人(ren)事(shi)紀律，確(que)保改(gai)(gai)革(ge)順利開(kai)展、依(yi)法(fa)進(jin)(jin)行。要進(jin)(jin)一步(bu)強(qiang)化(hua)思(si)想政(zheng)治(zhi)保障，重視輿情收集分析，強(qiang)化(hua)正面輿論引導(dao)，及時(shi)(shi)解決職(zhi)工合理訴(su)求。要扎實(shi)(shi)(shi)做好群眾路(lu)線教育實(shi)(shi)(shi)踐(jian)活動整改(gai)(gai)措施的落實(shi)(shi)(shi)，以實(shi)(shi)(shi)際(ji)行動取信(xin)于職(zhi)工，不斷增強(qiang)黨組織的凝聚力(li)(li)和(he)(he)號召力(li)(li)。