免费菠萝视频app下载

　　按照《山東省省管企業黨(dang)風廉政建設(she)責(ze)任(ren)制考(kao)核辦法》，山東國資委黨(dang)委動真格(ge)、做實功(gong)，組織對省管企業2013年(nian)度落實黨(dang)風廉政建設(she)責(ze)任(ren)制情況進行了全面考(kao)核。

　　一、黨委重視(shi)，準(zhun)備充分。重點強化了(le)(le)“三項措施(shi)”：一是(shi)(shi)(shi)統籌安排(pai)。認(ren)(ren)真(zhen)研究制訂檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)方案，對(dui)參加(jia)考核(he)(he)(he)的(de)全體人員進行(xing)了(le)(le)專題(ti)培訓，就檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)的(de)工作(zuo)(zuo)程(cheng)序、方法步驟(zou)和(he)關鍵環節等進行(xing)了(le)(le)全面輔導(dao)。二是(shi)(shi)(shi)提(ti)高認(ren)(ren)識。專門(men)召開(kai)了(le)(le)檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)動員會，黨委副書記、紀(ji)委書記岳(yue)濱親自(zi)作(zuo)(zuo)了(le)(le)動員講話(hua)，要(yao)求充分認(ren)(ren)識檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)的(de)目的(de)意義(yi)，嚴格(ge)標準(zhun)、嚴肅紀(ji)律，實事求是(shi)(shi)(shi)，切實發揮好(hao)考核(he)(he)(he)的(de)督促和(he)激勵作(zuo)(zuo)用。三是(shi)(shi)(shi)加(jia)強力量(liang)。本次檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)分為四個考核(he)(he)(he)組，分別由省(sheng)(sheng)國資委紀(ji)委領(ling)導(dao)和(he)省(sheng)(sheng)管(guan)企業(ye)紀(ji)委書記帶(dai)隊，并從國資委紀(ji)委、企業(ye)領(ling)導(dao)人員管(guan)理處(chu)、宣傳與信訪(fang)工作(zuo)(zuo)處(chu)和(he)省(sheng)(sheng)管(guan)企業(ye)抽(chou)調17名人員參加(jia)考核(he)(he)(he)，保證(zheng)了(le)(le)檢(jian)(jian)查(cha)考核(he)(he)(he)質量(liang)和(he)效(xiao)率。

　　二、范圍(wei)擴大，內容細化。主要(yao)有“三(san)個(ge)特點(dian)”：一是(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)對(dui)象范圍(wei)更(geng)大。本(ben)次(ci)檢(jian)查(cha)考(kao)(kao)(kao)核(he)共涉及32戶省(sheng)管(guan)企(qi)(qi)業(ye)，對(dui)企(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子及成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)分(fen)別進行(xing)了(le)(le)考(kao)(kao)(kao)核(he)，同時，要(yao)求各企(qi)(qi)業(ye)認真進行(xing)自檢(jian)自查(cha)，加(jia)強對(dui)權屬企(qi)(qi)業(ye)的檢(jian)查(cha)考(kao)(kao)(kao)核(he)。在參與談(tan)話和(he)測評人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)(zhong)，除(chu)企(qi)(qi)業(ye)領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子、中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)以上(shang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)外，提高(gao)了(le)(le)權屬企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)和(he)職工(gong)(gong)代(dai)表所占(zhan)比(bi)例，認真聽取他們(men)的意見(jian)建議。二是(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)內容更(geng)廣泛。依(yi)據(ju)《辦法》規(gui)定和(he)當(dang)前形勢任務(wu)的要(yao)求，進一步細化了(le)(le)考(kao)(kao)(kao)核(he)評分(fen)標(biao)準，共8個(ge)大的方面，32項具體評分(fen)標(biao)準，調整充實(shi)了(le)(le)關于(yu)落實(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央八項規(gui)定、開展群(qun)眾路線(xian)教育實(shi)踐活動方面的考(kao)(kao)(kao)核(he)內容，并(bing)對(dui)各企(qi)(qi)業(ye)上(shang)年度(du)存在問題的整改情況進行(xing)了(le)(le)檢(jian)查(cha)。三(san)是(shi)參與人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)更(geng)多(duo)。領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)均提交了(le)(le)個(ge)人(ren)(ren)述(shu)職述(shu)廉報告，1300多(duo)名干部職工(gong)(gong)參加(jia)民主測評（其中(zhong)(zhong)(zhong)包(bao)括部分(fen)領導(dao)(dao)(dao)班(ban)子成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)、專職監事、中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、權屬企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)(ren)、基層(ceng)職工(gong)(gong)代(dai)表等），與近600多(duo)名領導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)干部和(he)職工(gong)(gong)群(qun)眾進行(xing)了(le)(le)個(ge)別談(tan)話。

　　三(san)、程(cheng)序(xu)(xu)嚴(yan)密，方法(fa)求新。為確保檢查考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)客觀(guan)公正、真正取得實(shi)效，在程(cheng)序(xu)(xu)和方法(fa)上(shang)進行(xing)了新的探索實(shi)踐。程(cheng)序(xu)(xu)上(shang)分為實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)前、實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)中、實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)后三(san)個(ge)階段。實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)前，向企業提前印發考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)通(tong)知，要求企業對照(zhao)標準開展自查、查漏(lou)補缺。實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)中，嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)領導(dao)班子述(shu)職(zhi)述(shu)廉、民主測評(ping)(ping)、集體座談、個(ge)別談話和查閱資料等(deng)五(wu)個(ge)步驟展開，不(bu)簡(jian)化，不(bu)走過場(chang)。各考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)組嚴(yan)格(ge)遵(zun)守厲行(xing)勤(qin)儉(jian)節約反(fan)對鋪張(zhang)浪費規定(ding)(ding)(ding)和考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)紀律，以(yi)扎實(shi)的作(zuo)風和良好(hao)形象(xiang)努力保證考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的公正性。實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)后，認真做好(hao)分數(shu)評(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)、結(jie)果(guo)反(fan)饋和情(qing)況通(tong)報工(gong)作(zuo)。在分數(shu)評(ping)(ping)定(ding)(ding)(ding)方面，先由各考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)組提出初步考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)建議，適(shi)當拉開檔次，最后報請省國資委黨(dang)風廉政建設(she)責任制(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)領導(dao)小組審定(ding)(ding)(ding)。在考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)方法(fa)上(shang)做到“三(san)個(ge)結(jie)合(he)”：年終考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與(yu)日常檢查相結(jie)合(he)，把(ba)平時檢查考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中掌(zhang)握了解的情(qing)況作(zuo)為本次考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)分的依(yi)據；反(fan)腐(fu)倡(chang)廉工(gong)作(zuo)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與(yu)干部考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，既評(ping)(ping)價(jia)領導(dao)班子和領導(dao)人員落實(shi)黨(dang)風廉政建設(she)責任制(zhi)情(qing)況，也評(ping)(ping)價(jia)其履職(zhi)盡(jin)責、在企業改革發展中的作(zuo)用發揮情(qing)況；定(ding)(ding)(ding)性考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與(yu)定(ding)(ding)(ding)量考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，減少定(ding)(ding)(ding)性比(bi)重，一(yi)個(ge)企業的綜合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)得分由工(gong)作(zuo)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)得分和民主測評(ping)(ping)得分按(an)一(yi)定(ding)(ding)(ding)權重相加(jia)得來，定(ding)(ding)(ding)量考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)進一(yi)步突(tu)出，考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的客觀(guan)性、真實(shi)性得到增強。

　　四(si)、重(zhong)在整改(gai)(gai)，嚴肅(su)問(wen)責。本次檢查(cha)(cha)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)(de)32戶(hu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)(guo)為(wei)(wei)優秀的(de)(de)23戶(hu)，良好的(de)(de)5戶(hu)，不合格的(de)(de)4戶(hu)（班(ban)(ban)子成(cheng)員(yuan)違(wei)法(fa)違(wei)紀）。為(wei)(wei)鞏固檢查(cha)(cha)成(cheng)果(guo)(guo)，發(fa)揮考(kao)(kao)核(he)(he)(he)效用，加強(qiang)了“三(san)項(xiang)工作(zuo)”：一是(shi)將(jiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)(guo)作(zuo)為(wei)(wei)依據(ju)。按照《辦法(fa)》規定，將(jiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)(guo)納入2013年度省管企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，與(yu)薪酬直接掛鉤，并作(zuo)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)獎勵懲處(chu)、選(xuan)拔任用和責任追究的(de)(de)重(zhong)要依據(ju)。二是(shi)將(jiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)(guo)認真反(fan)饋(kui)。針(zhen)對(dui)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)中發(fa)現的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)逐戶(hu)進(jin)(jin)行(xing)了書面反(fan)饋(kui)，對(dui)存(cun)在的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)不遮掩、不修飾，不搞千篇一律，有針(zhen)對(dui)性的(de)(de)提出(chu)(chu)整改(gai)(gai)建(jian)議，共指出(chu)(chu)存(cun)在問(wen)題(ti)(ti)96項(xiang)，向企(qi)業(ye)(ye)(ye)提出(chu)(chu)整改(gai)(gai)意見建(jian)議110條。三(san)是(shi)將(jiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)(guo)進(jin)(jin)行(xing)通報(bao)(bao)。以國資委(wei)黨委(wei)文件印(yin)發(fa)檢查(cha)(cha)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)情況的(de)(de)通報(bao)(bao)，對(dui)被評為(wei)(wei)“優秀”等次的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)(jin)行(xing)表(biao)揚，對(dui)反(fan)腐倡廉工作(zuo)存(cun)在問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)要求限期整改(gai)(gai)落實，對(dui)民主測(ce)評得分(fen)較低的(de)(de)領導人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)誡(jie)勉談話(hua)，對(dui)班(ban)(ban)子成(cheng)員(yuan)發(fa)生違(wei)規違(wei)紀問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)4戶(hu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)嚴格實施(shi)“一票否決”，并通報(bao)(bao)批評。

　　此次黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設(she)(she)責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考核(he)引起了山(shan)東省管企業的(de)高(gao)度(du)(du)重視，并在(zai)職工群(qun)眾中引起了良(liang)好反響。從整個考核(he)情(qing)況(kuang)也可以看出，近幾年省管企業推進(jin)黨風(feng)建設(she)(she)和反腐倡廉(lian)工作的(de)力(li)度(du)(du)逐(zhu)步加(jia)大，許多企業在(zai)深化體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革、加(jia)強權力(li)監督制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)約和反腐倡廉(lian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建設(she)(she)等(deng)方(fang)面(mian)進(jin)行(xing)(xing)了積極探索(suo)和成功(gong)實踐，有的(de)取得顯(xian)著成效，職工群(qun)眾對企業領導(dao)班子履行(xing)(xing)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設(she)(she)責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)情(qing)況(kuang)的(de)滿(man)意度(du)(du)逐(zhu)年提高(gao)，彰顯(xian)了省管企業黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設(she)(she)責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考核(he)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)重要(yao)性(xing)和必(bi)要(yao)性(xing)。