文章(zhang)來(lai)源：新華網 發(fa)布時間(jian)：2006-03-24
山東國資委：山東國企“老板”將不再自定薪酬
山東省國資委今年將全面實行企業負責人經營業績考核和薪酬管理，依據考核結果確定企業負責人的薪酬和獎懲。
山東省省長韓寓群２２日在出席有關國資監管會議上說，現在有的企業經營業績不佳，甚至面臨虧損，但企業領導班子依然不少拿；有些企業資產總量不小，業績突出，但企業負責人薪酬不高。目前，在全國還沒有一套有效辦法來解決這一問題。對此，山東要建立有效激勵政策，對企業負責人作出正確評價。如果企業搞得好，企業負責人的薪酬要能體現他對企業的貢獻；如果因企業領導班子問題使國有資產沒有保值增值，企業負責人的待遇就要受嚴重影響。
目前，山東省國資委已制訂出臺省管企業負責人經營業績考核暫行辦法和薪酬管理暫行辦法，濟南、青島、煙臺等市也在這方面作了有益探索。據山東省國資委主任曾昭起介紹，薪酬改革的方向是，逐步改變企業負責人自定薪酬的現狀，合理把握企業負責人與職工工資水平的比例關系。