文章來源(yuan)：湖南工人報 發布時間(jian)：2006-07-15
湖南出臺企業改革新舉措 工會主席應進入董事會
近日，湖南省總工會將公司制企業工會主席是否應成為董事會成員作為重要問題，擺上議事日程，經與省委組織部、省國資委、省經委等三家協商，達成共識，聯合下發了《關于推動公司制企業工會主席成為董事會成員的通知》的文件。據有關統計資料顯示，此舉為全國首創。
《通知》認為，公司制企業工會主席進入董事會，是貫徹黨的十六屆四中全會精神，鞏固黨的階級基礎和執政地位的需要；是從源頭上維護職工合法權益、協調企業勞動關系、促進職工隊伍穩定和企業發展的需要。
《通知》指出，在國有獨資公司和國有、集體控股的有限責任公司、股份有限公司中，董事會都要有一定數量的職工代表。公司工會主席應作為職工董事的首選候選人，經職工代表大會民主選舉產生，通過法定程序進入董事會，在其他公司制企業，職工董事的確定和工會主席進入董事會事宜，由企業工會與出資人協商確立。主要通過兩種途徑解決：一是在企業改制過程中，公司工會和公司董事會應同步進行換屆選舉，董事會中可有一定數量的職工董事，工會主席應成為職工董事的首選候選人，經股東大會選舉，依法進入公司董事會。二是如工會主席不夠條件進入董事會的，由公司黨組織或上級黨組織從董事會成員中提名工會主席候選人，依法選舉產生工會主席。