發布時間：2006-09-09
河南規范國企領導行為 職務消費向職工大會公開
今后，國有企業領導人員的職務消費要定期向職工代表大會公開，大事要由職工大會討論，對發生違法違紀行為的國有企業領導人員，不但要追究黨紀政紀責任和法律責任，還必須追究有關人員的經濟賠償責任。近日，河南省紀委出臺了《關于加強和改進全省國有及國有控股企業黨風建設和反腐倡廉工作的意見》，對國企領導人員行為進行規范。
大事職工大會說了算
意見明確指出，企業的重大決策和重大改革措施，必須及時向職工代表大會通報，涉及職工切身利益的重大事項，必須提請職工代表大會表決。
國有獨資或國有控股企業改制為非國有企業的方案，必須提交職工代表大會討論。其中，職工安置方案要經過職工代表大會審議通過后方可實施。企業的領導班子和主要負責人必須向職工代表大會報告履行職責和廉潔自律情況，并由職工代表進行民主評議。
領導職務消費要公開
國有企業領導人員要向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女的從業情況，本人收入情況以及有可能產生與企業利益沖突的其他情況等，職務消費要定期向職工代表大會公開。將接受五重監督
意見要求，今后，各級紀檢監察機關、組織人事部門和國資監管機構要加強對國有領導人的監督，國有企業領導人要自覺服從出資人的監督、內部監督、法律監督、行政監督和社會監督。
國有企業領導人要在工程建設、物資購銷等關鍵環節中，必須實行招投標和廉潔雙合同制，有關監督或監管部門要對廉潔合同的履行情況進行檢查考核。
違法違紀要追究經濟賠償
意見指出，今后，紀檢監察部門將嚴肅懲處違紀違法行為。對發生違法違紀行為的企業領導人員，在追究黨紀政紀責任和法律責任的同時，還要追究有關人員的經濟賠償責任。