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上海國資委調研部分集團職工收入分配情況

　　近期，上海市國資委分3個小組到部分集團調研職工收入分配情況。市國資委秘書長蔣蘇平先后到紡織、百聯、電氣集團調研并提出工作要求。

　　蔣蘇平同志指出，提高一線職工包括離崗職工的收入是建設社會主義和諧社會的一項重要任務，職工收入提高要與企業可持續發展緊密結合；職工收入增長要有硬約束機制，包括捆綁機制、談判機制、托底機制、考核機制和集團調控機制，同時要規范企業收入分配措施。蔣蘇平同志希望繼續高度重視職工的收入分配問題，認真做好調研，分類、分層解決突出問題；將政府推動變成企業的內生動力，用好政策，細化落實有關措施。