文章來源：內蒙(meng)古(gu)國資委 發布時間：2008-09-16
第一章 總 則
第一(yi)條 為加(jia)強對內(nei)蒙古自(zi)治(zhi)區(qu)國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)監督(du)管(guan)理委員會(hui)（以(yi)下簡稱國(guo)(guo)資(zi)委）履行出資(zi)人職責企(qi)業（以(yi)下簡稱企(qi)業）的內(nei)部(bu)監督(du)和(he)風(feng)險控制，規范企(qi)業內(nei)部(bu)審(shen)計工作,保障(zhang)企(qi)業財務管(guan)理、會(hui)計核算和(he)生產(chan)(chan)經營(ying)符合國(guo)(guo)家各(ge)項法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規要(yao)求(qiu)，根據《企(qi)業國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)監督(du)管(guan)理暫行條例》和(he)國(guo)(guo)家、自(zi)治(zhi)區(qu)有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，制定本辦法(fa)(fa)。
第二條 企業開展內部審(shen)計工作，適(shi)用本(ben)辦法(fa)。
第三條(tiao) 本辦法所稱企業(ye)內(nei)部審計,是指企業(ye)內(nei)部審計機(ji)構依(yi)據國(guo)家、自(zi)治區有關法律法規(gui)(gui)、財(cai)務會(hui)計制(zhi)度和(he)企業(ye)內(nei)部管理規(gui)(gui)定，對本企業(ye)及子企業(ye)（單位）財(cai)務收支、財(cai)務預算(suan)、財(cai)務決算(suan)、資產質(zhi)量、經營績效，以及建設項(xiang)目或(huo)者有關經濟活(huo)動的真實性、合法性和(he)效益性進(jin)行監督(du)和(he)評價(jia)工作。
第四(si)條 企業應當按照國家有關規定，依(yi)照內部審計(ji)準則的要求，認真組織做好內部審計(ji)工作(zuo)，及(ji)時發(fa)現問題，明確經濟責任，糾正(zheng)違規行為，檢查內部控制程(cheng)序的有效性，防范和化解經營(ying)風險，維護企業正(zheng)常生產經營(ying)秩序，促進企業提高經營(ying)管(guan)理水(shui)平，實現國有資產的保值增值。
第五(wu)條 國資委依(yi)法對企業內部審計工作(zuo)進行指導(dao)和監督。
第二章 內部審計機構設置
第六條 企(qi)業應當按照國家(jia)有(you)關規定，建立(li)(li)相(xiang)對獨立(li)(li)的內部審計機構，配備相(xiang)應的專(zhuan)職工作人(ren)員，建立(li)(li)健全內部審計工作規章制(zhi)(zhi)度，有(you)效開(kai)展內部審計工作，強(qiang)化(hua)企(qi)業內部監督(du)和(he)風險(xian)控制(zhi)(zhi)。
第七條 國有控(kong)股公司和(he)國有獨資公司，應(ying)當(dang)(dang)依據完善公司治理結(jie)構和(he)完備內部(bu)控(kong)制機制的(de)要求，在董(dong)(dong)事會下設立(li)獨立(li)的(de)審計委員(yuan)(yuan)會。企業(ye)審計委員(yuan)(yuan)會成(cheng)員(yuan)(yuan)應(ying)當(dang)(dang)由(you)熟悉企業(ye)財務、會計和(he)審計等方(fang)面專業(ye)知識(shi)并具備相應(ying)業(ye)務能力的(de)董(dong)(dong)事組成(cheng)，其中主任委員(yuan)(yuan)應(ying)當(dang)(dang)由(you)外部(bu)董(dong)(dong)事擔任。
第八條 企業審(shen)計委員會應(ying)當履行以下主要職責：
（一）審計(ji)企業(ye)年度內部審計(ji)工(gong)作(zuo)計(ji)劃；
（二）監(jian)督企(qi)業內(nei)部審計質量與財務信息披(pi)露(lu)；
（三(san)）監(jian)督企業內部審計(ji)機構負責人的任免(mian)，提出(chu)有關意(yi)見；
（四(si)）監(jian)督企業(ye)社(she)會中介審計(ji)等(deng)機構的聘用、更換(huan)和報(bao)酬支付；
（五）審查企(qi)業內部控(kong)制程序的有效性(xing)，并接(jie)受(shou)有關方面的投(tou)訴(su)；
（六）其(qi)他重要(yao)審計事項。
第九條 未建立董事(shi)會(hui)的(de)(de)國(guo)(guo)有獨(du)資(zi)公司及國(guo)(guo)有獨(du)資(zi)企業(ye)，應當(dang)按(an)照加強(qiang)(qiang)(qiang)財務監(jian)(jian)督和完善內部控制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)的(de)(de)要求，依據國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)有關規定，加強(qiang)(qiang)(qiang)內部審計(ji)工作(zuo)的(de)(de)組織(zhi)領(ling)導，明(ming)確工作(zuo)責任，強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)企業(ye)內部審計(ji)工作(zuo)，做(zuo)好內部審計(ji)機構與內部監(jian)(jian)察（紀檢）、財務、人事(shi)等部門的(de)(de)協(xie)調(diao)工作(zuo)。
第十條 企業(ye)內(nei)部(bu)審(shen)計機構(gou)依(yi)據國家有關規定(ding)開展(zhan)內(nei)部(bu)審(shen)計工作，直接對企業(ye)董事(shi)會（或主要(yao)負責人(ren)）負責；設立審(shen)計委(wei)員會的(de)企業(ye)，內(nei)部(bu)審(shen)計機構(gou)應當接受審(shen)計委(wei)員會的(de)監督和指導。
第十一條 企業所屬(shu)子企業應當按照有關規定設立(li)相應的內部審計機(ji)構；尚不具(ju)備條件的應當設立(li)專職審計人員。
第十(shi)二條 企業(ye)(ye)內部審計(ji)人(ren)員應當具(ju)備(bei)(bei)審計(ji)崗位所(suo)必備(bei)(bei)的(de)(de)會(hui)計(ji)、審計(ji)等專業(ye)(ye)知(zhi)識和業(ye)(ye)務能力；內部審計(ji)機構的(de)(de)負責人(ren)應當具(ju)備(bei)(bei)相應的(de)(de)專業(ye)(ye)技術職稱資格。
第三章 內部審計機構主要職責
第十三條 根據國家有關(guan)規定，結(jie)合出資人財務監督(du)和企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)工(gong)作的需要(yao)(yao)，企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)審計機構應當履行(xing)以下主要(yao)(yao)職(zhi)責：
（一）制定企業(ye)內部審計(ji)工作(zuo)制度，編制企業(ye)年度內部審計(ji)工作(zuo)計(ji)劃；
（二）按企業(ye)內(nei)部(bu)分工組織(zhi)或參與組織(zhi)企業(ye)年(nian)度財務決算(suan)的(de)審計工作，并對企業(ye)年(nian)度財務決算(suan)的(de)審計質量進行監督；
（三(san)）對國(guo)家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定不適宜或者未規(gui)(gui)定須(xu)由社會中介機構進行年度財務決算審(shen)計的有關內(nei)容組織進行內(nei)部審(shen)計；
（四(si)）對(dui)本(ben)企業及其子企業的財務收支、財務預算、財務決算、資產(chan)質量、經(jing)營(ying)績效(xiao)以(yi)及其他有(you)關的經(jing)營(ying)活動(dong)進行審(shen)計監(jian)督；
（五）組織對(dui)企業主要業務部門負(fu)責人和子企業的負(fu)責人進行任(ren)期或定期經濟責任(ren)審計；
（六）組織對發生重(zhong)大財務異(yi)常情況的(de)子企業進行(xing)專項經濟責(ze)任審計工作；
（七）對本(ben)企業及其子企業的(de)基(ji)建工程和重大技(ji)術改造、大修(xiu)等(deng)的(de)立項、概（預(yu)）算、決算和竣工交付使用進(jin)行審計(ji)監(jian)督；
（八）對(dui)本企業及(ji)其子企業的物資（勞務）采購、產品銷售、工程招標、對(dui)外(wai)投資及(ji)風險控制等經濟活動和重要的經濟合同(tong)等進行審(shen)計監督；
（九）對本(ben)企業(ye)及其子企業(ye)內部控制(zhi)系統的健全性、合理(li)性和(he)有(you)效性進(jin)行檢查、評價(jia)和(he)意見反(fan)饋，對企業(ye)有(you)關業(ye)務(wu)的經營風險進(jin)行評估和(he)意見反(fan)饋；
（十）對本企業(ye)及其子企業(ye)的經營績效(xiao)及有關(guan)經濟(ji)活動進行監督與評價；
（十一）對本(ben)企(qi)業年度工資總額(e)來(lai)源(yuan)、使用和結算情況進行檢查；
（十二）其(qi)他(ta)事項。
第十四條 企業(ye)內(nei)部審(shen)計機構對年(nian)度(du)財務決(jue)算的(de)(de)審(shen)計質(zhi)量監督應當根據(ju)企業(ye)的(de)(de)內(nei)部職責分工(gong)，依據(ju)獨立、客觀、公(gong)正的(de)(de)原則，保障企業(ye)財務管(guan)理(li)、會計核算和生產經(jing)營符(fu)合國(guo)家各項(xiang)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)要求。
第十五(wu)條 為保證企業(ye)年(nian)度(du)財務決算報告的真實和完整，企業(ye)內部審計機構應按照國資委相關工作(zuo)要求(qiu)，對下(xia)列特殊(shu)情形的子企業(ye)組織(zhi)進行定(ding)期(qi)內部審計工作(zuo):
（一）按照國家(jia)有(you)關規定,涉及國家(jia)安(an)全不適宜社會中(zhong)介(jie)機構審計的(de)特殊子企業;
（二(er)）依據(ju)所在國(guo)家(jia)及地區法律規定，在境(jing)(jing)外(wai)進行(xing)審計的境(jing)(jing)外(wai)子企業；
（三）國家(jia)法律、法規未規定(ding)須委(wei)托社會中(zhong)介機構審(shen)計(ji)的企(qi)業(ye)內部有(you)關單位。
第十(shi)六(liu)條 企業(ye)(ye)內部審計機構對本(ben)企業(ye)(ye)及其子企業(ye)(ye)的(de)經營(ying)績(ji)效(xiao)及有(you)關(guan)經濟活(huo)動的(de)評價工(gong)作，依據國家(jia)有(you)關(guan)經營(ying)績(ji)效(xiao)評價政策進(jin)行。
第十七條 企業(ye)內(nei)部審計(ji)機構應(ying)當加強對社會(hui)中介機構開展本企業(ye)及(ji)其子(zi)企業(ye)有關財務審計(ji)、資產評估及(ji)相關業(ye)務活動工作結果的真實性(xing)、合(he)法性(xing)進(jin)行(xing)監(jian)督(du)，并做好(hao)社會(hui)中介機構聘用、更換和(he)報酬支付的監(jian)督(du)。
第(di)十八條(tiao) 企(qi)業內(nei)部(bu)審(shen)(shen)計機構相(xiang)關(guan)審(shen)(shen)計工作應當與(yu)外部(bu)審(shen)(shen)計相(xiang)互協(xie)調，并按有(you)關(guan)規定對外部(bu)審(shen)(shen)計提供(gong)必要的支持和相(xiang)關(guan)工作資(zi)料。
第(di)十(shi)九(jiu)條 企業應當(dang)依據國(guo)家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，完善內(nei)(nei)部(bu)(bu)審計(ji)(ji)管理規章(zhang)制(zhi)度，保障內(nei)(nei)部(bu)(bu)審計(ji)(ji)機構擁有履行職責所必(bi)需的(de)權限：
（一）參加企業有(you)(you)關(guan)經營和財(cai)務管理決(jue)策會議，參與(yu)協(xie)助企業有(you)(you)關(guan)業務部門研究制(zhi)定和修改(gai)企業有(you)(you)關(guan)規章制(zhi)度并督促落實；
（二）檢查(cha)被審計單(dan)位會計賬簿、報表、憑證和現(xian)場勘察相關(guan)資(zi)(zi)產，有權(quan)查(cha)閱(yue)有關(guan)生產經營活動(dong)等方面的文件(jian)、會議記錄、計算機(ji)軟(ruan)件(jian)等相關(guan)資(zi)(zi)料；
（三）對與審計事項有關的部門和個人進行調查(cha)，并取得相關證明材(cai)料；
（四）對正在進行的嚴重違(wei)法違(wei)規和嚴重損失浪費行為，可做出臨時(shi)制止決定，并及時(shi)向董事會(hui)（或企業主(zhu)要負責(ze)人）報(bao)告；
（五）對可能被轉移、隱(yin)匿(ni)、篡改、毀棄的會(hui)計憑證(zheng)、會(hui)計賬簿(bu)、會(hui)計報表以及與經(jing)營活動有關(guan)(guan)的資料，經(jing)企(qi)業主要負(fu)責人或有關(guan)(guan)權力(li)機構授權可暫予以封存；
（六）企(qi)業主要負責人或(huo)權(quan)力機構在管理權(quan)限范圍內，應當授予內部審計機構必要的處(chu)理權(quan)或(huo)者處(chu)罰權(quan)。
第四章 內部審計工作程序
第二十條(tiao) 企業內部(bu)審(shen)(shen)計(ji)機(ji)構應當根據國家有關規定(ding)，結合企業實(shi)際情況(kuang)，制(zhi)定(ding)企業年度審(shen)(shen)計(ji)工作計(ji)劃，對內部(bu)審(shen)(shen)計(ji)工作做出合理安排(pai)，并報經企業主要(yao)負責(ze)人或(huo)審(shen)(shen)計(ji)委員會審(shen)(shen)核批(pi)準后實(shi)施。
第二(er)十一條 企(qi)業內(nei)部審計(ji)機構應當充(chong)分考慮審計(ji)風險(xian)和(he)內(nei)部管理需要，制定具體項(xiang)目審計(ji)計(ji)劃，做好審計(ji)準備。
第(di)二十二條 企業內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)機構應當在(zai)實(shi)施審(shen)(shen)計(ji)(ji)前5個(ge)工作日，向被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單位送達(da)審(shen)(shen)計(ji)(ji)通(tong)知書。對于需要突擊執行審(shen)(shen)計(ji)(ji)的(de)特殊業務，審(shen)(shen)計(ji)(ji)通(tong)知書可在(zai)實(shi)施審(shen)(shen)計(ji)(ji)時送達(da)。
被審(shen)計單(dan)位接到審(shen)計通知(zhi)書后，應當(dang)做好(hao)接受審(shen)計的各項準(zhun)備。
第二十三條 企業內部(bu)審計(ji)(ji)(ji)人員在出具審計(ji)(ji)(ji)報(bao)告前應當(dang)與被(bei)審計(ji)(ji)(ji)單位(wei)交換(huan)審計(ji)(ji)(ji)意見(jian)。被(bei)審計(ji)(ji)(ji)單位(wei)有(you)異議(yi)的，應當(dang)自接到審計(ji)(ji)(ji)報(bao)告之日(ri)起(qi)10個工作日(ri)內提出書面(mian)意見(jian)；逾(yu)期不提出的，視為無(wu)異議(yi)。
第二十四(si)條 被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單(dan)位若對審(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告(gao)有異議且無法協(xie)調(diao)時，設(she)立審(shen)(shen)計(ji)(ji)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的企業，應當(dang)將(jiang)審(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告(gao)與被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單(dan)位意見一并報(bao)(bao)審(shen)(shen)計(ji)(ji)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)協(xie)調(diao)處(chu)理；尚(shang)未設(she)立審(shen)(shen)計(ji)(ji)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的企業，應當(dang)將(jiang)審(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)(bao)告(gao)與被審(shen)(shen)計(ji)(ji)單(dan)位意見一并報(bao)(bao)企業主要負責人協(xie)調(diao)處(chu)理。
第(di)二(er)十(shi)五(wu)條 審(shen)(shen)計(ji)報(bao)告上報(bao)企業(ye)董(dong)事會或主要負責人審(shen)(shen)定后(hou)，企業(ye)內部審(shen)(shen)計(ji)機(ji)構應(ying)當根據審(shen)(shen)計(ji)結論，向(xiang)被審(shen)(shen)計(ji)單(dan)位下(xia)達審(shen)(shen)計(ji)意見（決定）。
對于報請審(shen)(shen)計委(wei)員(yuan)會、主(zhu)要(yao)負(fu)責人協調處理的審(shen)(shen)計報告，應(ying)當(dang)根據(ju)審(shen)(shen)計委(wei)員(yuan)會、主(zhu)要(yao)負(fu)責人的審(shen)(shen)定意見(jian)，向被(bei)審(shen)(shen)計單(dan)位下(xia)達審(shen)(shen)計意見(jian)（決定）。
第(di)二(er)十六(liu)條 企業內部(bu)審計機(ji)構(gou)對已辦結的內部(bu)審計事項，應當按(an)照國家(jia)檔案(an)管(guan)理規定建立審計檔案(an)。
第(di)二十七(qi)條 企業內部(bu)審(shen)計機構應當每年向(xiang)本企業董事會（或(huo)主要(yao)負責(ze)人）和審(shen)計委員會提交內部(bu)審(shen)計工作總結(jie)報告。
第二(er)十八條(tiao) 企業內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)機構對(dui)主(zhu)要審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)項(xiang)目應當進行后續(xu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)監督，督促檢查被審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)單位對(dui)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)意見的(de)采納(na)情(qing)況(kuang)(kuang)和對(dui)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)決(jue)定的(de)執行情(qing)況(kuang)(kuang)。
第五章 內部審計工作要求
第(di)二(er)十九條 企(qi)業內(nei)部(bu)審計機構應(ying)當根據(ju)國家(jia)有關規(gui)定和企(qi)業內(nei)部(bu)管(guan)理需要有效(xiao)開展(zhan)內(nei)部(bu)審計工作，加(jia)強內(nei)部(bu)監督(du)，糾正(zheng)違規(gui)行為，規(gui)避經營風險(xian)。
第三十條 企業內部審(shen)計機構應當對違反(fan)國家(jia)法律法規和企業內部管(guan)理(li)制度(du)的行為(wei)及時報告，并提出(chu)處理(li)意見；對發現(xian)的企業內部控制管(guan)理(li)漏洞，及時提出(chu)改(gai)進建議。
第三十一條 對(dui)于被審計單位及相關(guan)工作人員(yuan)(yuan)不及時落實(shi)內部審計意見，給(gei)企業造成損失浪費的，企業應(ying)當追究相關(guan)人員(yuan)(yuan)責任(ren)；對(dui)于給(gei)企業造成重大損失的，還(huan)應(ying)當按有關(guan)規定向上一級(ji)機(ji)構及時反映情(qing)況(kuang)。
第三十二條 企業內部(bu)審(shen)計機構下列工作事項應(ying)當報國資委備(bei)案：
（一(yi)）企業年度內部審計工(gong)作計劃和(he)工(gong)作總結(jie)報(bao)告(gao)；
（二）重要(yao)子(zi)企業(ye)負(fu)責(ze)人及企業(ye)財務部門負(fu)責(ze)人的經濟(ji)責(ze)任(ren)審計報(bao)告；
企業內部審計工作中發現的重大(da)違(wei)法(fa)違(wei)紀問題、重大(da)資(zi)產損失情況、重大(da)經(jing)濟案件(jian)及重大(da)經(jing)營風險等，應向(xiang)國資(zi)委報送(song)專項報告。
第三十三條 根據出資(zi)人(ren)財務監督工(gong)作(zuo)需(xu)要，企業內部審(shen)計(ji)(ji)(ji)機(ji)構(gou)按照國(guo)資(zi)委(wei)有關工(gong)作(zuo)要求，對企業及其(qi)子企業發生重大財務異常等(deng)情況組(zu)織進行的專項經濟(ji)責任審(shen)計(ji)(ji)(ji)，應當向國(guo)資(zi)委(wei)提交審(shen)計(ji)(ji)(ji)報告。
第三(san)十四條 企(qi)業內(nei)部審(shen)計機(ji)構要不(bu)斷(duan)提高內(nei)部審(shen)計業務質量，并(bing)依法接受國資委、自治區審(shen)計機(ji)關對內(nei)部審(shen)計業務質量的檢(jian)查(cha)和評估。
第三十五條 企業(ye)內部(bu)(bu)(bu)審(shen)計(ji)機(ji)構應當(dang)根據本(ben)辦(ban)法組織(zhi)開展內部(bu)(bu)(bu)審(shen)計(ji)工作，并對其(qi)出具(ju)的內部(bu)(bu)(bu)審(shen)計(ji)報告的客觀真實性(xing)承(cheng)擔(dan)責任。
第三十六條 為保證內(nei)部(bu)審(shen)計工作的(de)獨立、客觀、公正，企業內(nei)部(bu)審(shen)計人員與審(shen)計事(shi)項有利害(hai)關系的(de)，應當回避(bi)。
第三十(shi)七條 企(qi)業內部審(shen)計人員應當嚴(yan)格遵守(shou)(shou)審(shen)計職業道德(de)規范，堅持(chi)原則、客觀(guan)公(gong)正、恪盡職守(shou)(shou)、保持(chi)廉潔、保守(shou)(shou)秘密(mi)，不得(de)濫用職權(quan)，徇私舞弊(bi)，泄露秘密(mi)，玩(wan)忽職守(shou)(shou)。
第三十八條 企業內部審計(ji)(ji)人(ren)員(yuan)在實(shi)施內部審計(ji)(ji)時，應當在深入(ru)調查的基礎上，采用檢查、抽樣和分析性復核等審計(ji)(ji)方(fang)法，獲取充分、相關、可靠的審計(ji)(ji)證據，以支持(chi)審計(ji)(ji)結論(lun)和審計(ji)(ji)建議。
第三十九條 企業董事會(hui)（或主要(yao)負責人）應當(dang)保障內(nei)部(bu)審(shen)計機構和(he)人員依法(fa)行(xing)使職(zhi)(zhi)(zhi)權和(he)履(lv)行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)責；企業內(nei)部(bu)各職(zhi)(zhi)(zhi)能機構應當(dang)積極配合內(nei)部(bu)審(shen)計工作。任何組織(zhi)和(he)個人不(bu)得對認真履(lv)行(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)責的內(nei)部(bu)審(shen)計人員進行(xing)打擊報復。
第(di)四十條 企業對于認(ren)真(zhen)履行職責、忠于職守、堅持原則、做出顯著成績的內部審計人員，應當給(gei)予獎勵。
第四十一條 企業應當保證內部(bu)審(shen)(shen)計機構所必需的(de)審(shen)(shen)計工作經費，并列(lie)入(ru)企業年度(du)財務預算(suan)。企業內部(bu)審(shen)(shen)計人員參加(jia)國(guo)家統一組織(zhi)的(de)專業技(ji)術職務資格的(de)考評、聘(pin)任和后(hou)續教育，企業應當按照國(guo)家有關規定予以執行。
第六章 罰 則
第(di)四十二條(tiao) 對于企業(ye)(ye)出現重(zhong)大違反國家財經法(fa)(fa)紀的(de)(de)(de)行為和企業(ye)(ye)內部(bu)控制程序出現嚴重(zhong)缺陷，除(chu)按規(gui)定(ding)依法(fa)(fa)追究企業(ye)(ye)主要(yao)負責(ze)人、總會計(ji)師(shi)（或者主管(guan)財務工作負責(ze)人）及(ji)財務部(bu)門負責(ze)人的(de)(de)(de)有關責(ze)任外，同時還相(xiang)應追究企業(ye)(ye)審計(ji)委員會及(ji)內部(bu)審計(ji)機構(gou)相(xiang)關人員的(de)(de)(de)監督(du)責(ze)任。
第四十三條 對于(yu)濫用職(zhi)權(quan)、徇私舞弊(bi)、玩忽職(zhi)守、泄漏秘密的內部審計人員(yuan)，由所在單位依(yi)照國家有關規(gui)定給(gei)予紀律處(chu)分；涉嫌犯(fan)罪的，依(yi)法(fa)移交司(si)法(fa)機關處(chu)理。
第四十四條 對于(yu)打擊報復內部審計人員問(wen)題(ti)，企業應及(ji)時予(yu)以糾(jiu)正；涉(she)嫌犯(fan)罪(zui)的(de)(de)，依(yi)法移交(jiao)司法機關處理。受(shou)打擊報復的(de)(de)企業內部審計人員有(you)權直接向國(guo)資委報告相關情(qing)況。
第四十五(wu)條 被審(shen)計(ji)單位相關(guan)人員不(bu)配合企(qi)業內部(bu)審(shen)計(ji)工作、拒絕(jue)審(shen)計(ji)或者不(bu)提(ti)供(gong)資(zi)料、提(ti)供(gong)虛假資(zi)料、拒不(bu)執行審(shen)計(ji)結論(lun)的(de)，企(qi)業應(ying)當給予紀律處分；涉嫌犯罪的(de)，依法(fa)移交司法(fa)機(ji)關(guan)處理。
第四十六條 本辦法自發布之日起(qi)施行。