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  　　一是明確目標。用3年左右的時間，在省管企業建設一批優秀創新團隊，培養一批科技創新領軍人物，建成更多的泰山學者崗位。

  　　二是抓好創新團隊建設。圍繞重點產業，建設10個左右的創新團隊，發揮好在人才聚集、培養方面的載體作用。加強與高等學校、科研機構的聯合，實現優勢互補。鼓勵企業設立博士后工作站或到高等學校、科研機構參與重點實驗室建設，重點研發具有自主知識產權的核心技術和產品，在研發過程中鍛造高素質團隊。

  　　三是加強青年科技人才隊伍建設。讓青年科技人才擔任重大技術改造和重點科研項目負責人，發揮資深專家的“傳幫帶”作用，促進其盡快成長。