2006年以來，在湖北省依法治省領導小組辦公室的領導下，湖北省國資委“五五”普法工作按照“法律六進”的精神，結合國資委系統的實際，重點在兩個層面上予以推進：法律進機關，著力提高依法監管，保值增值的能力和水平；法律進企業，著力提高依法經營、防范風險的能力和水平。今年上半年，湖北省國資委根據中宣部、司法部、全國普法辦司法通[2008]70號和省依法治省領導小組辦公室[2008]1號文件“關于開展“五五”普法依法治理工作中期檢查”的通知精神，在4月份下文自查的基礎上，又于6月份對3個市州國資委、3戶在鄂中央企業、4戶出資企業進行了抽查。
從檢查的情況看，各市州國資委通過開展“五五”普法工作，全省國資委系統依法監督、依法管理的能力和水平進一步提高，企業干部職工法律意識增強、法律素質進一步提高，促進了湖北省國有企業的改革發展，出現了國家增稅、企業增效，職工增收的可喜局面。各有關企業根據《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的要求和部署，在“四五”普法的基礎上，思想不松，班子不散，加大法制宣傳教育的力度，營造企業的法制氛圍。通過扎扎實實打基礎戶，突出重點抓領導，生產經營是主線，風險防范是保障等做法，促進企業普法依法治理工作的深入開展。
幾年來，湖北省國資委堅持不懈地學法，堅持依法監管，用制度管事，按程序辦事，在國企改革重組和發展上，邁出了新的步伐。一是國有企業改革重組取得歷史性重大進展。在去年7月份召開的全省深化國有企業改革總結表彰大會上，原省委書記俞正聲同志指出：我省的國有企業改革從非常被動的狀況，變成了比較主動的狀況；從問題和困難重重的狀況，變成了生機勃勃的狀況；從群體性上訪事件不斷發生的狀況，變成了出現一批新的經濟增長點的狀況。這種變化應該說是歷史性的變化。國有企業改革在過去的五年取得了重大進展，說重大進展還不夠，應該是歷史性的。二是湖北省國有企業調整重組有了新目標。今年初，省國資委發文以汽車、冶金、能源、煤炭、鹽業、木業、房地產、旅游酒店、國有經濟營運平臺建設等九大板塊為重點，以各板塊優勢企業為龍頭，全面整合省屬企業，通過2-3年努力，做大、做強、做優一批具有核心競爭力的省出資企業和業務板塊，培育一批銷售收入過100億元、利潤過10億元、市場份額進入行業前列的大集團。
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