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　　建激勵機制 促國企發展

　　為進一步調動市屬國有企業生產發展的積極性，提高對市屬國有企業的管理效益，21日，遂寧市國資委與市屬5家國有企業簽訂業績考核目標責任書，探索以建立激勵機制促進市屬國有企業強勢發展新路。

　　據了解，經遂寧市委、市政府研究決定，在全市30家國有企業中選取了上半年經營業績較好的5家企業進行業績目標考核責任書制度試點，這5家公司是廣匯網絡有限責任公司、豐發擔保公司、富源公司、城投公司、國豐公司，分別代表了市屬國企投融資型、社會公益型、生產型。市國資委主任周明生介紹說，促進市屬國有企業發展是加快遂寧經濟全面發展的重要組成板塊，簽訂目標考核責任書，建立激勵機制，將進一步理順國有資產管理體制，并引入現代國資管理理念，為國企發展塑造充滿活力與生機的發展環境，讓國有企業向更積極更健康的方向發展。

　　據悉，年底市國資委將對5家試點企業進行業績效益考核，明年或將在全市國有企業中大規模推行。5家試點企業一致表示支持該項制度，期望以此進一步提高企業的主觀能動性和內部發展動力，努力實現國有資產保值增值的目標。