60%職工代表不信任領導要降免調
今后，石家莊市將把廠務公開民主管理作為勞動關系和諧單位創建活動工作的重要條件。按照市規定標準進行考核，凡職工滿意度達不到60%的實行一票否決；按照企業民主評議企業領導人員的要求，凡職工代表不信任票達到60%的領導人員，按干部管理權限予以降免或調整。這是石家莊市近日出臺的《關于進一步推進我市國有及其控（參）股企業廠務公開民主管理工作的意見》（以下簡稱《意見》）中明確提出的。
關于當前廠務公開民主管理的重點，《意見》中明確為：企業中重大決策事項，主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革、改制方案，兼并、破產方案，可以公開的重大技術改造方案等；企業生產經營管理方面的重要問題，主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算、企業擔保、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、產品銷售和盈虧情況、承包租賃合同執行情況、企業內部經濟責任制落實情況等；涉及職工切身利益的事項，包括貫徹勞動法律法規的情況，規章制度的制定及集體合同的簽訂和履行情況，職工提薪晉級、工資獎金分配、職工獎懲情況，企業招工政策、數量、條件、方案，職工減員分流的政策、方案、人員名單和安置方案，職工各種保險金繳納情況，職稱評聘、評先評優情況，職工購房、售房的政策和住房公積金管理及企業公積金和公益金使用方案，勞動安全和勞動保護措施，職工培訓計劃等；涉及企業領導班子黨風廉政建設的內容，主要包括民主評議企業領導人員情況，企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費使用情況，企業領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國出境費用支出情況等。
《意見》指出，凡屬企業重大決策事項、生產經營管理、規章制度及獎懲辦法、民主評議企業領導人員、業務招待費使用情況、工資獎金分配方案、住房分配出售方案、集體合同和專項集體合同的簽訂和履行、有關領導人員廉潔自律情況等必須在職代會上公開。凡屬職代會職權范圍內的事項必須按照法定程序實行會前公開廣泛聽取職工意見，并依法提交職代會審議、通過或決定。未經職代會審議、通過或決定不得實施，既未公開又未經職代會通過的決議視為無效。
《意見》提出，企業要建立黨風廉政建設目標責任制，對在廠務公開民主管理中暴露出來的違法違紀問題要嚴肅查處，并按照市相關辦法進行責任追究。
掃一掃在手機打開當前頁
