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　　25日上午，昆明蘭花賓館會議中心3樓，氣氛緊張而有序，9名來自全國5個省市的競爭者西裝筆挺地坐在候考室里等待著，昆明市開出30萬元至60萬元年薪面向全國公開招聘市屬國企“掌門人”進入面試階段。

　　昆明市城建投資開發有限責任公司、昆明滇池投資有限公司、昆明產業開發投資有限公司3家市屬國企總經理不久將在9人中產生，其中年齡最大的46歲，最小的30歲。競爭者中有4人分別來自浙江、四川、安徽和江西，還有兩名博士。

　　省委組織部干部五處處長路紅東、昆明市委常委、副市長李文榮和副市長王道興分別擔任城投、產投和滇投3個面試考場主考官，另外18名考官由省屬、市屬企業高管及6位來自云南大學、云南財經大學的專家教授組成。

　　考生們的成績當場宣布，經過3個多小時的角逐，按照成績排名，每組前兩名進入考察階段，考察合格者將被正式聘用，11月中旬3家企業的新總經理將正式上任。

　　提前培訓考官現場拆考題

　　昨天清晨8點，21名考官提前來到考場接受培訓，這時除了3位參與出題的專家外，絕大部分考官還不知道考題，昆明市委常委、市委組織部部長郭紅波向考官介紹了面試評分原則。9點鐘進入考場后，考題才在公證人員和紀檢監察部門的監督下拆封。

　　據了解，考官中有從事企業經營管理的，有熟悉投融資工作的，還有在相關領域做教學研究的。21名考官被分為3組，每組7名，分別負責3家企業的面試，除了3名主考官指定考場外，其余考官均通過現場抽簽確定考場。整個面試在紀檢監察機關、保密和公證部門的監督下進行，并進行了全程攝像。

　　4個主觀問題考查綜合素質

　　昨天的面試共有4道主觀題讓每位報考者在50分鐘的時間內展開陳述，包括：你認為應該如何當好一個公司的總經理；如果你被聘為所報考公司的總經理，你如何理解在昆明國有資產經營中的公司角色定位和個人角色定位？當公司經營目標或經營項目與市政府的要求發生偏差時，你認為該如何處理；你認為企業面臨什么風險，如何進行風險管理；你如何認識所報考企業的業務發展以及基于產業價值鏈的投融資平臺建設？考官在面試過程中還會有針對性地即興發問。

　　一位報考者筆試成績排在所在組3名競爭者的第一位，但面試后卻對自己的成績不太滿意，感覺考官很嚴格，幾個問題也不是很好把握。另一名考生則認為題目出得有針對性，考生發揮空間較大。其中一個考場3名考生中，最高分76.4，最低分58.6，差距不小。來自云南財經大學的于克信教授參與了面試出題工作，他告訴記者，通過面試一是要反映報考者的綜合素質、臨場應變、邏輯思維、語言表達、心理素質等方面的能力，二是考驗報考者靈活運用理論知識及專業知識處理問題的實際能力。昆明產投公司董事長馬為麟認為，有些報考者對所報企業的功能定位和戰略發展了解還不夠充分是拉開差距的原因之一。

　　省外考生看中昆明發展平臺

　　一位四川籍報考者告訴記者，他從網上了解到了昆明這次公招信息，于是背著所在單位報了名參考。由于筆試成績不是很理想，他曾想過放棄面試，但最終還是在面試前一天晚上趕到了昆明，沒想到面試成績拔得頭籌。這位報考者在四川一家國有企業擔任中層，年薪20萬元左右，他坦言這次昆明開出30萬元至60萬元年薪的確頗具誘惑力，但他更看好的是昆明今年改革步伐加快、行政效率提升所帶來的發展環境，而且國企總經理的崗位也將讓自己有更大的平臺發揮潛力。

　　考查后確定最后人選

　　今年8月底昆明市開始面向全國公開招聘6家市屬國有企業總經理和市金融工作協調領導小組辦公室主任。有來自全國各地的87人報名，昆明市土地開發投資經營有限責任公司總經理、昆明市交通投資有限責任公司總經理、昆明新都投資有限公司總經理、昆明市金融工作協調領導小組辦公室主任4個崗位因符合報考資格人數低于《公告》規定的6:1比例，而不再進行公招。報考城投、滇投、產投3家企業的39名符合條件者10至18日參加了筆試，9人闖關進入面試。

　　據市委組織部副部長李康介紹，每組面試成績前兩位將進入考察，經過綜合分析比較后決定最后總經理人選，11月中旬新老總將到位，而落選的考察者也將進入人才儲備庫或根據其他投融資公司情況進行調整。