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　　　　一(yi)是(shi)實(shi)(shi)施(shi)目標管(guan)(guan)理。對國(guo)有(you)(you)及(ji)國(guo)有(you)(you)控(kong)股企(qi)業(ye)(ye)(ye)全(quan)面(mian)實(shi)(shi)施(shi)目標管(guan)(guan)理，建立(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)年度(du)和任(ren)期考(kao)核(he)(he)(he)制度(du)，落(luo)實(shi)(shi)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產保值增值責(ze)任(ren)。二是(shi)注重(zhong)激(ji)(ji)勵約束。健全(quan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人(ren)業(ye)(ye)(ye)績(ji)、薪酬考(kao)核(he)(he)(he)辦法，科(ke)學設立(li)綜(zong)合績(ji)效考(kao)核(he)(he)(he)評價(jia)指標和標準，公正、客觀、真(zhen)實(shi)(shi)地(di)評價(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)經營(ying)結(jie)果和經營(ying)者業(ye)(ye)(ye)績(ji)，建立(li)有(you)(you)效的(de)激(ji)(ji)勵和約束機制。三(san)是(shi)強化風(feng)(feng)(feng)險控(kong)制。推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)(ye)以防范投(tou)資(zi)(zi)決(jue)策風(feng)(feng)(feng)險、資(zi)(zi)金(jin)管(guan)(guan)理風(feng)(feng)(feng)險和法律風(feng)(feng)(feng)險為重(zhong)點，建立(li)風(feng)(feng)(feng)險防控(kong)機制，實(shi)(shi)現全(quan)面(mian)風(feng)(feng)(feng)險管(guan)(guan)理。四(si)是(shi)創新考(kao)核(he)(he)(he)模式。完善國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導班子和領導人(ren)員(yuan)定期測評、經營(ying)責(ze)任(ren)監督、財(cai)務狀況檢查、效能監察(cha)等“七位一(yi)體(ti)”考(kao)核(he)(he)(he)制度(du)體(ti)系，實(shi)(shi)現考(kao)核(he)(he)(he)制度(du)的(de)科(ke)學化、規范化，增強國(guo)企(qi)領導人(ren)員(yuan)推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)積極性和創造性。