一是積極應對危機挑戰，加快結構優化和產業升級，提高企業可持續發展能力。密切關注、冷靜應對國際金融危機，及時調整發展戰略和經營策略，制訂切實有效的應對措施，保持平穩較快發展。
二是深化改革，強化管理，增強企業發展活力和動力。把現代企業制度建設擺到更加突出的位置，進一步健全完善公司治理結構和內部運行機制，加大管理創新力度，為企業平穩較快發展提供體制機制保障。
三是堅持科學監管，加強風險控制，確保國有資產保值增值。進一步完善國有資產監管制度，建立健全國資監管體系，積極探索國資監管的有效方式，更好地落實保值增值責任。
四是關注民生，構建和諧企業，確保穩定和諧氛圍。依法規范推進企業改革改制工作，突出做好職工安置工和困難職工幫扶，強化對信訪穩定工作的領導，及時把矛盾糾紛消化在基層和萌芽狀態，保證干部職工隊伍穩定。
五是加強黨建和干部隊伍建設，提高應對復雜局面的能力，推動國企健康和諧發展。積極探索新形勢下加強黨建工作的新方式，進一步加強企業基層黨組織建設。完善懲治和預防腐敗體系，深化黨風廉政建設。做好深入細致的思想政治工作，引導職工認清形勢，統一思想，共度難關，確保企業平穩較快發展。
掃一掃在手機打開當前頁
