陜西省國資委系統企業在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，根據省國資委的統一部署，把“保增長、保民生、保穩定”作為學習實踐活動最重要的實踐主題，堅持以理論學習為先導，以課題調研為抓手，積極構建四大平臺，扎實推動學習調研工作健康有序開展。
一、堅持以理論學習為先導,突出“活”字 為了達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標，各企業始終堅持以理論學習為先導，著力在豐富學習形式、拓寬學習渠道、強化學習成效上功夫，有力確保了學習實踐活動開好局、起好步。一是領導干部帶頭學。省投資集團、陜國投等企業以黨委中心組學習為抓手，領導班子成員帶頭深入研讀《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等3本書籍，認真做好讀書筆記，以領導干部的表率作用輻射帶動企業廣大黨員干部科學發展觀學習熱潮，增強了學習的針對性。二是輔導培訓集中學。省煤業化工集團組織領導干部赴省委黨校進行科學發展觀理論專題培訓，省農墾集團邀請省委黨校教授作了“科學發展觀與社會建設”和“金融危機下中國經濟形勢”的輔導報告，地方電力集團、西瑞（集團）公司等企業負責人向黨員干部作了科學發展觀學習輔導報告，提升了黨員干部把握宏觀經濟形勢、引領企業科學發展的能力，增強了學習的有效性。三是結合企業特點及時學。法士特集團等企業利用工作日休息時間或雙休日組織學習，做到了學習工作兩不誤；西部機場集團等企業鑒于下屬企業點多路遠難集中的現狀，組織咸陽、銀川、西寧、榆林、延安、漢中、安康、格爾木和天水機場全體黨員干部以視頻形式收看中央黨校王長江教授作的“科學發展觀與執政黨建設”專題報告，增強了學習的時效性。四是運用互聯網引導學。省有色集團等企業在門戶網站上開辟專欄，利用網絡平臺及時登載學習實踐活動的開展情況、動態信息和相關文件資料，供黨員干部學習，用新穎的形式讓科學發展觀理論深入人心，增強了學習感染力。
二、堅持以課題調研為抓手，突出“實”字 各企業緊密圍繞學習實踐載體，牢牢把調研活動與省委省政府的“三保”工作總體部署有機結合起來，精心設計調研課題，夯實領導責任，認真組織實施，確保了調研工作有深度、出成果、見實效。省投資集團提出了“以科學發展觀為指導，堅定信心，蓄勢圖強，推動集團公司平穩健康發展”，省延長石油集團提出了“發揮資源優勢，調整產業結構，推動延長石油集團又好又快發展”，省有色集團提出了“應對危機，科學發展，確保集團公司各項任務全面完成”，省煤業化工集團提出了“打造中國一流節能環保能源化工企業”，省建工集團提出了“推動科學發展，做大做強集團，富裕陜建職工——對集團科學發展的思考”，省地方電力集團提出了“打造雙優電網，推動科學發展”，省醫藥集團提出了“省委省政府‘大項目支撐、大集團引領、集群化發展、園區化承載’戰略是陜西醫藥產業加快發展的科學選擇”，法士特集團提出了“提升企業管理，全方位拓展市場領域，積極應對金融危機”等調研課題，都是直面當前國際金融危機給企業帶來的沖擊和挑戰，著力解決企業發展思路不清，發展戰略不完善，發展方式不科學，產業結構不合理，技術研發滯后，核心競爭力不強等影響企業穩定增長的突出矛盾和重大問題，努力為推動全省經濟平穩較快發展、社會和諧穩定做出積極貢獻。
三、堅持以四大平臺為載體，突出“新”字 為了使學習調研活動做到符合民意、貼近民心、惠及民生，各企業積極創新黨員群眾參與方式，搭建四大平臺，暢通民情渠道，匯集民需民智，引導和激發企業廣大黨員群眾為企業科學發展建言獻策。一是搭建實踐平臺。省物產集團、省旅游集團、省鐵路投資集團等企業領導通過檢查指導工作、深入基層走訪調研等方式，聯系黨員群眾，傾聽民聲，掌握實情，共同研究查找破解制約企業科學發展的難題。二是搭建媒體平臺。秦川機床集團、省建工集團等企業在報紙、廣播、電視等企業宣傳載體開辟專欄，及時宣傳報道學習實踐活動的最新進展；省有色集團公司、西部機場集團、法士特集團等在企業網站上開辟“我為企業科學發展建言獻策”互動欄目，廣泛征求意見和建議。三是搭建活動平臺。龍鋼集團等企業通過組織召開座談會、總經理接待日活動，省農墾集團圍繞發展戰略、產業升級、人才隊伍建設等6個方面廣泛開展建言獻策活動，省國有資產經營有限責任公司、華特玻纖材料（集團）公司、省產業投資公司、省外經貿實業集團等企業設置意見箱，動員黨員群眾結合實際談問題、出點子、獻良策，對征集到的一些建設性建議和方案，及時組織有關部門整理歸納，研究解決。四是搭建服務平臺。省國資委派出的五個指導檢查小組，認真履行職責，積極做好服務，及時向省國資委學習實踐活動領導小組辦公室反饋督導中發現的問題，探討對策措施，進一步推動了企業學習實踐活動扎實深入開展。
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