杭州市國資委領導班子在學習實踐科學發展觀活動中，圍繞“克難攻堅保增長，凝神聚力保穩定，挖掘潛力增效益，依法監管增活力”的實踐載體，堅持學以致用，用以促學，帶頭開展八項活動：
一是帶頭宣講科學發展觀。委領導班子成員結合蹲點調研，到各自聯系點對黨員群眾進行一次宣講。同時，召開“科學發展觀在國企實踐”系列報告會，委黨委書記、主任許榮森和授權經營企業主要領導在委系統中層以上干部會上作學習實踐科學發展觀輔導報告。
二是帶頭開展蹲點調研。圍繞“三問三議”，即問政于民，議如何科學發展；問需于民，議如何和諧發展；問計于民，議如何率先發展，委領導班子成員帶領處室負責人深入市屬國有企業開展蹲點調研活動，進一步摸清企業當前面臨的困難和問題，幫助理清發展思路，完善幫扶解困計劃，協調解決具體問題。
三是帶頭向企業送服務。對企業在金融危機和改革發展、搬遷中遇到的各種困難和問題，逐條逐項進行研究，明確責任領導和責任處室，及時組織黨員干部送政策上門、送溫暖上門、送服務上門，保證職責權限范圍內的工作在規定時間內辦結，對一時難以解決或需要其他機關部門合力解決的問題，由委領導牽頭協調，推動解決。
四是帶頭開展民主懇談。在杭州國資網站開辟征求意見建議信箱的基礎上，召開由授權經營企業黨代表和職工代表、資產營運機構和區縣（市）國資監管部門有關領導、委機關和杭交所部分黨員以及民主黨派人士參加的2場民主懇談會。通過與國資系統不同層面人員的現場交流，及時回答大家提出的問題，聽取意見，進一步查找在班子建設和國資監管工作中存在的問題和不足。
五是帶頭幫扶困難家庭。“七一”前后，委領導班子成員將深入幫扶家庭開展走訪慰問活動，進一步了解和分析幫扶困難家庭的情況，研究“一幫一”的具體舉措，并從“助困、助業、助醫、助學”等最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，給予貼心幫助，讓困難家庭感受到黨和政府的關懷。
六是帶頭參加雙重組織生活。以“三對照三查找”為主要內容開好委領導班子民主生活會，即對照科學發展的新要求，查找推動發展、促進和諧方面存在的問題和不足；對照形勢任務的新變化，查找幫助企業應對危機、迎接挑戰方面存在的問題和不足；對照職工群眾的新期待，查找精神狀態、清正廉潔方面存在的問題和不足。同時，以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會，認真聽取黨員的意見，帶頭開展批評和自我批評。
七是帶頭解決突出問題。圍繞影響國資科學監管的突出問題、制約市屬國有企業改革發展的難點問題、關系職工群眾切身利益的現實問題、影響企業年度目標任務完成的重點問題，對完善公司法人治理結構、處置企業歷史遺留問題、拓展國有資產交易方式、指導區縣（市）國資監管以及企業搬遷選址等具體工作，由委領導領銜包案，按照實事求是、量力而行、協調各方的原則予以積極推動。
八是帶頭破解國資監管機制難題。圍繞貫徹實施《企業國有資產法》，委領導牽頭破解制約我市國資科學發展的機制難題，進一步加大對建立健全區級國有資產營運管理機制、市屬國有企業收入分配機制、國有資產收益管理機制、國有資產公司外部董事管理機制的研究探索力度，為今年《企業國有資產法》正式實施和制定完善相關政策提供條件和依據。
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