為加快推進國有企業經營管理者選拔任用制度改革，吸引優秀人才為國有企業改革發展服務，濱州市國資委根據監管企業發展的需要，面向全省公開招聘了三名國企高管，包括兩家公司的總經理和一家公司的副總經理。招聘工作自6月中旬開始，經過發布公告，報名及資格審查、綜合素質測評、個別座談、無領導小組討論、考察、公示、聘任等程序環節，于8月底全部完成。目前，新招聘的三名國企高管已全部到位。此次招聘是濱州市首次面向全省公開招聘國企高管，是按照市委人才戰略規劃深化國企經營管理者選拔任用制度改革的具體行動。主要有以下特點：
一是公開選拔正職。專門拿出了兩家公司總經理職位公開招聘，并按市場化方式進行管理；
二是招聘工作公開、公平、公正。程序嚴格，運作透明。市紀委全程參與、全程監督，新聞單位公開報道，接受輿論和社會監督。制定了一系列的工作制度和工作紀律，嚴肅工作紀律。
三是選拔方式新穎。除常規筆試、面試外，引入了綜合素質測評、無領導小組討論等一些國內外前沿的選拔方法。這些選拔方法的引入除了體現競爭、擇優的原則外，更體現了公平、公正，有利于選拔出優秀人才。
四是在招聘范圍上打破了身份、地域、所有制界限。報名及最后入選的人選有國有大型企業中層以上干部，有民營企業和個體私營企業的負責人。下一步，市國資委將加大對新任企業負責人的監管及支持力度，確保企業在順序交接過渡后的健康、持續、快速發展。
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