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　　江蘇無錫的國有企業和機關、事業單位一樣，實施“逢進必考”了。日前，從無錫市國資委獲悉，該市１２日發布招考簡章，公開招考市屬國有企業管理人員。

  　　從廣發“英雄帖”向海內外招聘高管、掌舵人實施“任期制”，到管理人員公開招考，無錫國有企業人事制度改革一步步向縱深推進，一些真正符合企業發展需求的優秀管理人才也因此脫穎而出，為做優做強國有企業提供了強有力的人才支撐。

  　　據悉，無錫市國有企業選材實施“逢進必考”新制度以來，已有近４０名碩士和博士生考入國企，占整個錄取人數的七成以上。

  　　今年上半年無錫市國企通過招考最終錄用了５４名管理者，其中博士１名，碩士３７名，高層次人才占錄用人數達到７０.３７％，本科生１６名，占錄用人數的２９.６３％。

  　　此次新一輪招考中，無錫市交通產業集團、產業發展集團和城市發展集團三家國企拿出２１個管理崗位和專業技術崗位，共將錄用３３人，主要涵蓋了經濟、財務、審計、工程、中文等多個領域。據介紹，今后這樣的國企選才一年兩次，由市國資委統一組織進行。