為加強09年市屬國有及國有控股企業工資總額的調控力度，規范收入分配行為，市國資委近日下發通知，要求市屬國有及國有控股企業工資總額嚴格執行市政府發布的工資指導線。一般競爭性企業利潤每增長（下降）或減（增）虧1%，職工平均工資在10%的基礎上再增長（下降）0.7%或0.3%（按24123元基數計算、下同），職工平均工資增長比例最高為15%；財政補貼及其他類型企業利潤每增長（下降）或減（增）虧1%，職工平均工資在6%的基礎上再增長（下降）0.5%或0.2%，職工平均工資增長比例最高為10%；當年企業職工平均工資達不到上年在崗職工平均工資水平的，企業要根據實際情況，可先調到24123元平均工資水平，后按效益增長比例增長工資。
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