文章來源：江蘇國(guo)資委 發(fa)布時間：2010-12-02
江蘇省宿(su)遷市國資委在強化(hua)監管、實現(xian)(xian)創新(xin)的(de)過(guo)(guo)程中，積(ji)極推行(xing)“4S”工(gong)作(zuo)理念(nian)。一是(shi)加強人(ren)性(xing)化(hua)管理，保(bao)持員(yuan)工(gong)微笑(xiao)工(gong)作(zuo)（Smile）。即從(cong)每一個細節上關心干(gan)(gan)部職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)身(shen)心健(jian)康，營造人(ren)性(xing)化(hua)的(de)環境和氛圍，實現(xian)(xian)內心和諧；二是(shi)加強學習(xi)培訓，提(ti)升工(gong)作(zuo)技能(neng)（Skill）。按照科(ke)學發展(zhan)觀要求，以人(ren)為本，大力開展(zhan)專業知識學習(xi)與(yu)(yu)培訓，實現(xian)(xian)學考(kao)(kao)結(jie)(jie)合(he)(he)、相(xiang)互促進；三(san)是(shi)確保(bao)工(gong)作(zuo)有序(xu)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)（Speed）。在辦(ban)理公(gong)務中嚴(yan)格執行(xing)“限時(shi)辦(ban)結(jie)(jie)制”，爭取在最短時(shi)間內高(gao)效(xiao)解決公(gong)務問(wen)題；四(si)是(shi)考(kao)(kao)核(he)工(gong)作(zuo)實績，讓領導(dao)(dao)滿意、群眾(zhong)滿意（Satisfaction）。采取日常考(kao)(kao)核(he)與(yu)(yu)年(nian)度考(kao)(kao)核(he)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)、民(min)主評議與(yu)(yu)領導(dao)(dao)測評相(xiang)結(jie)(jie)合(he)(he)等方式，嚴(yan)格執行(xing)考(kao)(kao)核(he)制度，尤其注(zhu)重重點工(gong)作(zuo)實績的(de)考(kao)(kao)核(he)，力爭通過(guo)(guo)考(kao)(kao)核(he)提(ti)升全體干(gan)(gan)部職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)積(ji)極性(xing)與(yu)(yu)責(ze)任心。