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　　為推動省管企業轉變發展方式，增強企業核心競爭力，近年來，山東省國資委制定出臺《關于培育和提升省管企業核心競爭力的指導意見》和《關于加強省管企業自主創新工作的指導意見》，對省管企業自主創新工作進一步提出了要求。

　　一是明確產業和產品技術創新點。要求企業科學確定技術創新主攻方向，盡快突破產業發展中急需解決的共性、關鍵技術，創造有自主知識產權的核心技術，大力推動戰略性自主創新成果的產業化，促進重大創新成果轉化為技術標準。

　　二是加強創新基地建設。工業類企業原則上都要建立研發機構，已有的國家級和省級技術中心等研發機構要充分發揮作用，建立產業共性技術或前沿技術國家研究室，積極承擔或參與國家和省科技攻關項目。鼓勵省管企業開展產業技術創新戰略聯盟，加強與高校、科研院所和其他企業的合作，有條件的可在海外建立或者投資并購國外研究機構，盡可能地利用全球科技資源為企業發展服務。

　　三是建立創新人才保障機制和激勵機制。加強創新人才使用、培養、引進、考核、激勵等方面的制度建設，用好的機制留住人才、培養人才、吸引人才，用好現有人才。重視技術帶頭人和創新領軍人才培養。

　　四是完善創新資金保障機制。以市場需求為導向加大創新投入，確保研發經費占企業銷售收入的比例及總額逐年遞增。用好扶持政策和財稅優惠政策，力求更多的創新科技項目納入國家和省相關計劃或規劃。加強與金融、擔保等機構的合作，通過資本市場等多方式籌集創新資金。引導和支持權屬企業重視技術創新和管理創新、加大研發投入，省管企業自主創新投入視同實現利潤。

　　五是重視知識產權管理。最大限度地開發現有知識產權的經濟價值，充分利用法律手段保護知識產權，提高對專利、商標、專有技術、商業秘密、品牌等的綜合運用和戰略管理能力。

　　六是深化管理創新。精簡企業內部組織機構，壓縮管理幅度和級次，明確集團公司及子公司的定位和職責邊界，建立制度化、信息化和標準化的內控管理體系。進一步加強全面預算管理、全面風險管理，推進企業管理水平的提高和管理方式的升級。不斷創新免费菠萝视频app下载，提高管理效率。力爭用5年時間，顯著增強省管企業自主創新能力、基本完善科技投入機制、基本建立人才引進和培養機制、鞏固加強創新基地建設和建立管理創新長效機制。