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　　近日，臨沂市國資委下發《關于提報市管企業負責人2010年度及2010－2012年三年任期經營業績考核目標建議值的通知》，拉開了國企經營者任期經營業績考核工作的序幕。相對于年度經營業績考核，任期經營業績考核是建立在企業中長期戰略發展規劃基礎上的考核評價體系，有利于改變企業片面追求短期效益，粗放型、外延式發展的模式。把年度考核與任期考核緊密結合起來，不僅能夠引導企業統籌兼顧短期效益和長遠利益，推動企業發展壯大，而且也有利于全面科學地衡量評價企業負責人經營業績，調動企業經營者的積極性，促進國有資產保值增值。