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　　一是在職業道德建設方面，組織開展“我與國資共奮進、我與國資共發展”主題征文和演講比賽，并納入年終績效考核。二是在爭先創優方面，繼續在委機關組織舉辦國資監管理論業務培訓班（夏訓），建立分類學習培訓考核機制；組織成立以年青干部為主的監管企業行業研究小組，深入探討研究監管企業各行業的現狀、國內外相關行業的市場競爭格局以及未來發展趨勢，形成研究成果，為領導提供咨詢服務；組織各處室開展調研月及優秀調研論文評選，通過深入調研，及時掌握監管企業資產運營情況，積極引導和推動監管企業繼續克服金融危機影響，加快調整優化結構、轉變發展方式。年內，各處室結合工作至少提交一份調研報告參加全委的優秀調研論文評選。三是在志愿服務方面，組建成立市政府國資委“國盛資盈志愿服務隊”，按照年度志愿服務行動計劃，適時組織開展志愿服務活動，弘揚公務員精神，強化崗位責任和社會責任，增強服務意識和爭先創優意識，治理庸懶行為，以良好的作風、優異的工作績效，促進全市國有經濟和國有企業平穩較快發展。