文章(zhang)來(lai)源：山東國資委 發布時(shi)間：2012-03-03
近(jin)日，濰坊市國資委深入各市管企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)進行專題調(diao)(diao)研。本次(ci)調(diao)(diao)研采取聽匯報、與職工代表座談、查閱薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)發放記錄、填報薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)調(diao)(diao)查表等方式(shi)，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2005-2010年(nian)度(du)主要財務指標、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)、職工平均(jun)工資及(ji)現行薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)制度(du)等情(qing)況進行全面調(diao)(diao)查摸底，為下步擬定(ding)(ding)《企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)管理辦法》，加(jia)強工資總額預算管理，指導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)收(shou)入分(fen)配(pei)制度(du)改(gai)革奠(dian)定(ding)(ding)了堅實(shi)基(ji)礎。