文(wen)章來源：青(qing)島國資(zi)委 發布(bu)時間(jian)：2012-03-10
轉(zhuan)變機(ji)關工(gong)作(zuo)作(zuo)風，強化服(fu)務企(qi)業意識，更好地(di)服(fu)務于監管企(qi)業轉(zhuan)方(fang)式、調結構戰(zhan)略(lve)實施，推動(dong)監管企(qi)業又(you)好又(you)快發展，是青島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)2011年的主要工(gong)作(zuo)之一(yi)。為此，青島(dao)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)以青國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)〔2011〕1號文印(yin)發了《青島(dao)市政(zheng)府國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)服(fu)務企(qi)業工(gong)作(zuo)考(kao)核辦法（試行）》（以下簡稱(cheng)《考(kao)核辦法》），并啟動(dong)了實施工(gong)作(zuo)。
《考核(he)辦法》明(ming)確(que)了(le)考核(he)內(nei)容(rong)。一是制(zhi)(zhi)定(ding)并落實服(fu)(fu)務(wu)企業年度(du)工作(zuo)計劃、工作(zuo)措施，簽訂服(fu)(fu)務(wu)企業承諾書，建(jian)立(li)服(fu)(fu)務(wu)企業工作(zuo)臺帳情(qing)況。二是公開政務(wu)服(fu)(fu)務(wu)事項、辦事流(liu)程、辦理時限和監督舉報方式，實施機關大流(liu)程運轉工作(zuo)機制(zhi)(zhi)，落實“一門受(shou)(shou)理，集(ji)中辦結”情(qing)況。三是落實首問責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)、一次性告知制(zhi)(zhi)度(du)和一次性受(shou)(shou)理制(zhi)(zhi)度(du)等(deng)情(qing)況。
《考(kao)(kao)核(he)辦法》規(gui)定(ding)了考(kao)(kao)核(he)形式。一(yi)是采取日(ri)常考(kao)(kao)核(he)與年終(zhong)考(kao)(kao)核(he)相結合(he)的(de)方式。年終(zhong)考(kao)(kao)核(he)以委領導評(ping)(ping)議、企(qi)(qi)(qi)業評(ping)(ping)議（“向企(qi)(qi)(qi)業通報、聽企(qi)(qi)(qi)業意(yi)見、請企(qi)(qi)(qi)業評(ping)(ping)議”）和社(she)會(hui)評(ping)(ping)議三項(xiang)評(ping)(ping)議內容綜合(he)評(ping)(ping)分(fen)。二是實(shi)行(xing)“一(yi)票否決”制。在(zai)服務(wu)企(qi)(qi)(qi)業工作中，存在(zai)推諉扯皮、“吃、拿、卡、要”等違紀(ji)行(xing)為和違反國有(you)資產監管(guan)的(de)政策(ce)法規(gui)的(de)，被(bei)舉報查(cha)實(shi)，考(kao)(kao)核(he)結果按零分(fen)處理。