文(wen)章來(lai)源：江蘇國資委(wei) 發布時間：2012-04-08
根據常州市落實(shi)黨風(feng)廉(lian)政建設領導小組(zu)《2011年(nian)黨風(feng)廉(lian)政建設工作(zuo)市各有關單(dan)位(wei)責任分解(jie)意見(jian)》的通知精神，常州市國資委著重(zhong)從五個方面深化落實(shi)。
一是黨(dang)(dang)委重(zhong)視，專題研究(jiu)。黨(dang)(dang)委把落(luo)實好黨(dang)(dang)風廉政建設(she)責(ze)任制納入議事日程，專題研究(jiu)今年落(luo)實黨(dang)(dang)風廉政建設(she)中必須突出(chu)的(de)(de)(de)環節(jie)，通過(guo)加(jia)強責(ze)任制的(de)(de)(de)落(luo)實提升機關的(de)(de)(de)服務水平和服務企業加(jia)快轉型升級的(de)(de)(de)能(neng)力。
二是定期(qi)(qi)聽(ting)取(qu)匯報，不斷給(gei)力深化。黨(dang)委將(jiang)定期(qi)(qi)聽(ting)取(qu)職能部門在落實責任制中的情(qing)況(kuang)報告，研究各個階段深化的重點和解決遇(yu)到的難點。
三是實行職責掛鉤，務求勤廉雙效。黨委主要領導負總責，各(ge)級領導人員(yuan)本(ben)職工作(zuo)必須與黨風廉政建設責任有機(ji)融合，“兩(liang)手抓，兩(liang)手都要硬”，黨風廉政工作(zuo)與本(ben)職工作(zuo)互相促進、共(gong)同(tong)提(ti)高。
四是剛性化管理，目(mu)標(biao)化考(kao)(kao)核(he)(he)。明(ming)細黨風(feng)廉政責任(ren)內(nei)容，量化責任(ren)指標(biao)，年中年底二次考(kao)(kao)核(he)(he)，作(zuo)為評先評優的主要依據(ju)之一。
五是嚴(yan)肅責(ze)(ze)任追究(jiu)，嚴(yan)格監督管(guan)理。對不(bu)(bu)能正確履行(xing)“雙責(ze)(ze)”或履行(xing)“雙責(ze)(ze)”不(bu)(bu)到位(wei)的(de)人員(yuan)實行(xing)誡(jie)免談(tan)話，造成(cheng)不(bu)(bu)良影(ying)響或后(hou)果的(de)，實行(xing)組織處理或追究(jiu)黨(dang)紀(ji)責(ze)(ze)任。