文章來源：江蘇國資委 發布(bu)時間：2012-04-20
2011年是“十二五”規(gui)劃的開局(ju)之年，面對新形(xing)勢、新任(ren)務(wu)，連(lian)云港(gang)市國(guo)資(zi)委多措(cuo)并舉，確保(bao)當好國(guo)有資(zi)產的“守護神”，充(chong)分發揮“燈塔”的引領作用。
一是以(yi)(yi)貫徹落實《企(qi)業(ye)國(guo)有資產(chan)法》為核(he)心，嚴(yan)格依法行權履(lv)職。連云港市國(guo)資委相繼修(xiu)訂完(wan)善了強化監管的規章和規范性文(wen)件，對(dui)企(qi)業(ye)上報的“三(san)重一大”實施方案(an)等文(wen)件提出(chu)修(xiu)改(gai)意見并及(ji)時予以(yi)(yi)批復。
二是完(wan)善經營業績、國有(you)資本經營預算(suan)等制度建設。強化管(guan)理“短板”和風險管(guan)控考(kao)(kao)核(he)(he)，積極(ji)推進行業對標和經濟增加值考(kao)(kao)核(he)(he)，規范企業負責人考(kao)(kao)核(he)(he)辦法。
三是(shi)在完善重要子企(qi)業(ye)監管(guan)的(de)(de)同時，加強對非主業(ye)投資的(de)(de)考核管(guan)理，引(yin)導監管(guan)企(qi)業(ye)進一步(bu)聚焦(jiao)主業(ye)。
四(si)是建立和完善投資項目后(hou)評價制度，加強對(dui)企業重大(da)決策和重要(yao)經營管理(li)活動的實時動態監(jian)督。
五是繼續完善出(chu)資人財(cai)務(wu)監(jian)(jian)督(du)工作(zuo)體系(xi)(xi)，探索建(jian)立監(jian)(jian)管(guan)(guan)(guan)企業財(cai)務(wu)信息公開披露及財(cai)務(wu)信息化建(jian)設等管(guan)(guan)(guan)理制度。完善財(cai)務(wu)動態監(jian)(jian)測體系(xi)(xi)，加強財(cai)務(wu)預決算管(guan)(guan)(guan)理和重(zhong)大財(cai)務(wu)事項管(guan)(guan)(guan)控。
六是(shi)建立快速反應機制(zhi)，及(ji)(ji)時跟(gen)蹤研(yan)究、協調解決監管(guan)企業(ye)發(fa)展(zhan)過程中遇到的困難和問題。按照《連云港(gang)市市屬(shu)國家(jia)出資(zi)企業(ye)重大(da)(da)事項管(guan)理暫行(xing)辦法》的要(yao)求，對(dui)(dui)監管(guan)企業(ye)國有產權轉讓、發(fa)行(xing)債券等(deng)重大(da)(da)經(jing)營決策事項以及(ji)(ji)重大(da)(da)對(dui)(dui)外融資(zi)、抵(di)押、擔保、投(tou)資(zi)等(deng)資(zi)產處(chu)置(zhi)行(xing)為，進(jin)行(xing)事前報告、事中檢查、事后(hou)評估。
七是引導監管企業(ye)緊緊圍(wei)繞科學發(fa)展觀，實現監管企業(ye)黨組織(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)范圍(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)手段、工(gong)(gong)作(zuo)機制逐步(bu)從全(quan)面(mian)性、直接性、人治(zhi)性向(xiang)政治(zhi)性、間(jian)接性和(he)法制性轉(zhuan)變。
八是堅(jian)持把反腐(fu)倡廉建設貫穿于國資監管和企業改革發展的(de)全過程。
九是大(da)力實施人才興(xing)企(qi)戰略，努力建設創新型人才隊伍(wu)，為(wei)連云港市國資工作(zuo)提供強大(da)的科(ke)技(ji)資源保障。
十是切實加(jia)強(qiang)國資監管戰線自身建設(she)，全面提高“掌舵能力”。