遼寧國資委召開各市國資委部分省屬企業組織人事工作座談會
遼寧國資委召開各市國資委部分省屬企業組織人事工作座談會

文(wen)章(zhang)來(lai)源:遼(liao)寧國資委 發布時間:2012-05-13
4月28日,遼寧省國資委召開全省14市國資委和12戶省國資委黨委管理企業組織人事部門負責人座談會議。省國資委副主任郭澍出席會議并講話。
會上,沈陽、大連、錦州等市國資委和遼寧成大集團、遼寧建工集團等企業分別介紹了各自在深化企業人事制度改革、加強領導班子建設、人才隊伍建設方面的經驗和做法。
郭澍回顧了近年來省國資委黨委在加強省屬企業領導班子和人才隊伍等方面開展的主要工作:通過管理制度建設、向省屬企業派出監事會、在國有獨資企業設立獨立董事等措施,不斷完善企業法人治理結構。深入開展“四好”領導班子創建活動,積極推行企業領導人員“雙向進入、交叉任職”的領導體制。不斷完善企業領導人員選拔任用、綜合考核評價和激勵約束等工作機制。增強引領科學發展能力,扎實開展企業領導人員教育培訓工作。截止2010年底,已舉辦各類培訓班47期,培訓企業經營管理人員4800多人次。
郭澍指(zhi)出:2011年要(yao)緊密(mi)圍(wei)繞(rao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)發展的(de)(de)中心(xin)任務,突出抓好(hao)(hao)五(wu)個方面的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo):繼續深化企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事(shi)制度改(gai)革(ge)(ge),創新領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員考(kao)核選拔任用(yong)機制。緊密(mi)結合(he)省(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)發展實際,以理(li)論建(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)(wei)根本(ben)、能力(li)(li)建(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)(wei)重點(dian)、作(zuo)風建(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)(wei)基(ji)礎、制度建(jian)(jian)(jian)設(she)為(wei)(wei)(wei)保證,鞏(gong)固和(he)拓展“四好(hao)(hao)”領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)創建(jian)(jian)(jian)活動(dong),大(da)力(li)(li)加強省(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)班子(zi)思想(xiang)政(zheng)治建(jian)(jian)(jian)設(she)。認(ren)(ren)真貫徹落(luo)實省(sheng)委(wei)《2010-2020年干(gan)部教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)改(gai)革(ge)(ge)綱要(yao)》的(de)(de)部署,緊緊圍(wei)繞(rao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)“十二五(wu)”戰略發展目標,實施(shi)優秀企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)家培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)程,扎(zha)實抓好(hao)(hao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)。深入實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強企(qi)(qi)(qi)(qi)戰略,研究制定企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展規劃,深入實施(shi)高層(ceng)次創新型人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)程,利(li)用(yong)我省(sheng)“十百千”高端人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)工(gong)(gong)程、大(da)連(lian)“海(hai)創周(zhou)”等載(zai)體,積極(ji)吸納(na)國內外(wai)高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才(cai),為(wei)(wei)(wei)省(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)科學發展提供人(ren)(ren)(ren)才(cai)支撐。進(jin)(jin)一(yi)步加強組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)部門自身建(jian)(jian)(jian)設(she)。引導(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)干(gan)部充(chong)分認(ren)(ren)識當前國有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)組織人(ren)(ren)(ren)事(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)重要(yao)性和(he)特殊性,自覺(jue)圍(wei)繞(rao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)、發展的(de)(de)大(da)局開展工(gong)(gong)作(zuo)。