文章(zhang)來源：山東國(guo)資委 發(fa)布時(shi)間：2012-06-02
一是健全法律知識培訓制度，按需施教。組織負責行政復議、信訪、保密、檔案等工作的人員參加市有關部門舉辦的專門培訓班；組織新錄用公務員和新任的科、處級干部參加市人事局組織的初任培訓班和任職培訓班，使其較系統地學習、掌握相關法律知識。
二是認真抓好專業法律法規培訓集中強化培訓。每年對全體機關干部進行集中培訓，強化法律知識培訓，系統學習國資監管相關法律法規知識。
三(san)是邀請專家(jia)對機關干部進行專題法(fa)(fa)制(zhi)講(jiang)(jiang)座。五年來，先后邀請國家(jia)、省、市有(you)關部門領導和專家(jia)學(xue)者(zhe)來我委進行了16場次的法(fa)(fa)制(zhi)講(jiang)(jiang)座，專題講(jiang)(jiang)授了《公(gong)司法(fa)(fa)》、《企(qi)(qi)業國有(you)資產法(fa)(fa)》、《公(gong)務員法(fa)(fa)》、《會計法(fa)(fa)》、《企(qi)(qi)業破產法(fa)(fa)》、《企(qi)(qi)業所得稅法(fa)(fa)》、《物權法(fa)(fa)》、《信訪(fang)條例(li)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規知識，參訓人數(shu)達(da)2600余(yu)人次。