文章來源：江蘇國資委(wei) 發布時(shi)間：2012-06-20
今年以來，為更加有效地改變企業懂管理、跨行業復合型人才缺乏，領軍型人才培養亟待加強等制約企業發展的瓶頸難題，鎮江市國資委黨委經過全面系統分析，針對企業當前高層次人才隊伍青黃不接這一現狀，相繼推出了加大研發投入、完善創新體系、強化人才引進等三項舉措，強力推動國有出資企業創新發展。
一是明確提(ti)出(chu)年(nian)(nian)內確保引(yin)進(jin)(jin)5名領(ling)軍(jun)人(ren)才，吸收100名高層(ceng)次(ci)人(ren)才，以此增強企業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術創新(xin)能(neng)力(li)。據不(bu)(bu)完全(quan)(quan)統(tong)計，截(jie)至5月，鎮(zhen)江市屬(shu)國有(you)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)(ye)已引(yin)進(jin)(jin)人(ren)才165人(ren)，提(ti)前完成預定(ding)目標。二是在全(quan)(quan)系統(tong)篩選了20名政治素質好、業(ye)(ye)(ye)務水平高、創新(xin)創業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)強的中青年(nian)(nian)優(you)秀人(ren)才，申(shen)報(bao)省第四期“333高層(ceng)次(ci)人(ren)才培(pei)(pei)養工(gong)程(cheng)(cheng)”進(jin)(jin)行重點培(pei)(pei)養。他們先后(hou)都獲(huo)得過(guo)省、市科技(ji)(ji)骨干、學(xue)術技(ji)(ji)術帶(dai)頭(tou)人(ren)等榮譽，涉及各(ge)行各(ge)業(ye)(ye)(ye)，涵蓋化工(gong)、輕工(gong)、交通、電(dian)子(zi)、軍(jun)工(gong)、建筑(zhu)等不(bu)(bu)同(tong)領(ling)域，從事專業(ye)(ye)(ye)范(fan)圍包(bao)括(kuo)了工(gong)程(cheng)(cheng)機械、產(chan)品(pin)設計、電(dian)子(zi)工(gong)程(cheng)(cheng)、制槳造紙、建筑(zhu)裝修等各(ge)個類別(bie)，具有(you)學(xue)歷層(ceng)次(ci)高，技(ji)(ji)術精湛、業(ye)(ye)(ye)務精通、素質全(quan)(quan)面的顯著特點。