文(wen)章來源：青島(dao)國資委 發布時間(jian)：2012-08-02
為促進公務員年度績效管理工作落實，扎實推進“反思、整頓、創新、創造”處室大討論活動，進一步提升工作人員整體素質和工作服務水平，日前，青島市政府國資委組織召開上半年處長述職評議暨創新工作匯報會。17名正處級領導干部采取工作成果展示的方式進行全面總結和工作述職。會后，按3個職級考核層次組織進行了民主評議。
青(qing)島(dao)市國資委主任于大江在述(shu)職評議會(hui)上(shang)做了(le)重要(yao)(yao)講(jiang)(jiang)話。他首(shou)先對上(shang)半年各(ge)處室的(de)(de)工(gong)作(zuo)給(gei)予(yu)了(le)充(chong)分的(de)(de)肯定(ding)，同時就下半年如何圍繞國資監(jian)管中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)，轉變工(gong)作(zuo)方式(shi)和思(si)維方式(shi)，建立機(ji)關創新(xin)、創造(zao)工(gong)作(zuo)機(ji)制提出了(le)四點(dian)要(yao)(yao)求：一(yi)是(shi)(shi)要(yao)(yao)看大勢。當今全(quan)球(qiu)化整合，已(yi)由機(ji)會(hui)引導(dao)轉為(wei)戰略引導(dao)，要(yao)(yao)抓(zhua)住(zhu)青(qing)島(dao)作(zuo)為(wei)山東藍(lan)色經濟(ji)先行區(qu)(qu)、核心(xin)區(qu)(qu)的(de)(de)歷史機(ji)遇，高(gao)(gao)度(du)重視國有經濟(ji)轉方式(shi)、調結(jie)構，積(ji)極研究發揮國有企(qi)業(ye)的(de)(de)主導(dao)和先行作(zuo)用。二是(shi)(shi)要(yao)(yao)抓(zhua)大事。不謀全(quan)局(ju)者(zhe)不足謀一(yi)域，要(yao)(yao)站在全(quan)局(ju)的(de)(de)高(gao)(gao)度(du)，以(yi)更高(gao)(gao)的(de)(de)標準(zhun)謀劃(hua)和推(tui)進企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革發展，依法加(jia)強(qiang)監(jian)管，重點(dian)研究實現國有企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革調整、推(tui)進企(qi)業(ye)上(shang)市、發展戰略性新(xin)興(xing)產業(ye)等(deng)方面(mian)的(de)(de)突破。三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)懷(huai)大度(du)。要(yao)(yao)擺正位置，處理(li)好與企(qi)業(ye)、各(ge)部門(men)、甚至處室之間等(deng)方方面(mian)面(mian)的(de)(de)關系。要(yao)(yao)多深入(ru)企(qi)業(ye)了(le)解掌握(wo)情況，主動(dong)交流溝通(tong)，帶著感情服(fu)務企(qi)業(ye)。四是(shi)(shi)要(yao)(yao)講(jiang)(jiang)責任。要(yao)(yao)進一(yi)步強(qiang)化責任意識，重點(dian)治理(li)慵懶，提高(gao)(gao)服(fu)務企(qi)業(ye)的(de)(de)效(xiao)率(lv)，提高(gao)(gao)現場辦結(jie)率(lv)和辦結(jie)質(zhi)量提升(sheng)率(lv)，防(fang)止推(tui)諉扯皮，切實推(tui)動(dong)全(quan)市國有經濟(ji)和國有企(qi)業(ye)的(de)(de)轉型發展。