文章來源：山(shan)東國(guo)資(zi)委 發(fa)布時間：2012-09-26
近日，威海國資委出臺《關于進一步加強市管企業現代企業制度建設的指導意見》，就進一步深化市管企業現代企業制度建設，完善法人治理結構，推動企業健康快速發展提出了具體的意見和相應的措施。
一是完善公司法人制度。規定企業享有獨立的法人財產權，對其動產、不動產和其他財產享有占有、使用、收益和處分的權利；享有經營自主權，在法律、行政法規規定的范圍內有權自行決定其經營事務；擁有勞動用工權，可以根據生產經營需要，招用工人或者辭退職工。
二是建立規范的公司治理結構。依法科學組建組織機構，建立由股東會、董事會、監事會和經理層組成的公司治理結構，健全決策、執行、監督相協調的制衡機制。
三是建立科學的公司治理制度。認真制訂公司章程，真正把章程作為企業內部管控的最高制度，嚴格履行；建立規范組織機構議事規則，確保“三會一層”規范行權、正確履職、依法問責；健全企業生產經營管理各項規章制度，推動企業管理實現制度化、標準化、規范化。
四是深化企業人事勞動工資制度改革。積極探索建立和完善市場化、競爭性選聘企業經營管理人員機制，探索實施外部董事、獨立董事制度，推進擇優選聘外派監事制度，改進經理、副經理等高級管理人員的產生任用方式；積極推進現代勞動用工制度建設，逐步形成能上能下、能進能出、優勝劣汰的用人機制；進一步深化工資薪酬制度改革，探索改革企業工資決定機制，建立“以崗定薪、崗變薪變”為核心的薪酬管理制度，建立企業職工工資正常增長機制。
五是(shi)改善工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)和(he)職(zhi)工(gong)(gong)民(min)主管理。進一(yi)步(bu)規范企業(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)組織建(jian)設，建(jian)立協(xie)調(diao)和(he)穩(wen)定勞動關系的(de)(de)有效機制；完善企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)民(min)主管理制度(du)，推(tui)行(xing)廠務公(gong)開，完善職(zhi)工(gong)(gong)董事(shi)、職(zhi)工(gong)(gong)監(jian)事(shi)制度(du)，充分發揮(hui)職(zhi)工(gong)(gong)代表大會(hui)(hui)作(zuo)用(yong)，尊重(zhong)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)意見(jian)和(he)建(jian)議等。