文章來源：青(qing)島(dao)國資委 發布時間：2012-10-11
為貫徹落實市委、市政府關于“尋標、對標、達標、奪標”工作部署，市政府國資委以“世界眼光、國際標準，發揮本土優勢”為工作指引，在企業負責人經營業績考核與薪酬管理工作中，加大了行業對標考核力度，每戶企業選擇1-2項重要考核指標與同行業國有企業進行橫向比較，對標結果與企業經營業績考核結果和負責人薪酬直接掛鉤，進一步提升了企業的競爭意識和爭先創優積極性。從2010年實施行業對標考核的19戶監管企業業績考核專項審計稽查初步情況看，19戶企業實現利潤總額105.9億元，同比增長56.24%，海信集團、青啤集團等7戶企業關鍵考核指標均高于行業優秀值，占36.84%，高于行業平均值的企業有13戶，占68.4%，有效地促進了企業針對性改進薄弱環節，保持和鞏固自身優勢，創新發展路徑，轉變發展方式，不斷提高核心競爭能力。
下一步(bu)，市(shi)政府(fu)(fu)國資委(wei)將按照(zhao)市(shi)委(wei)、市(shi)政府(fu)(fu)要求，進一步(bu)完善企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)經營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)與(yu)薪(xin)酬管(guan)理體系，強化分(fen)類考(kao)核(he)和行業(ye)對標(biao)考(kao)核(he)力度，健全激勵約束機制，更(geng)好地引導企(qi)(qi)業(ye)做強做優，培育(yu)更(geng)多(duo)具有(you)行業(ye)領先優勢的企(qi)(qi)業(ye)集團(tuan)，為我市(shi)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)發展壯大作(zuo)出積極貢獻。