文章來源：山東國(guo)資委 發布(bu)時間：2012-11-30
青島國資委緊密結合國資監管工作實際，扎實開展崗位風險防控工作，歷時近半年時間，經過“找、評、防、控”四個環節，取得了階段性成果。
一是思想高度重視，加強組織領導。成立了由主要領導任組長的風險防控工作領導小組，制定下發了《青島市政府國資委關于推行崗位廉政風險防控工作的實施意見》，并召開會議進行動員部署。制定具體實施方案，擬定了工作進度表，積極推進崗位廉政風險防控建設。委領導班子親自帶頭，認真查找風險，制定防控措施。
二是突出防控重點，全員參與排查。各部門采取突出重點崗位,實行全員參與的方式，組織工作人員通過“自己找、同事幫、群眾提、領導點”的形式，從思想道德、制度機制、崗位職責、業務操作、人際交往等五個方面,認真查找廉政風險點。委領導班子重點查找在重大決策、重大項目建設、人事、財務管理和大額資金使用等“三重一大”方面存在的風險點；部門負責人重點查找本部門所負責的國資監管業務、所屬人員管理、工作流程、規章制度等方面存在的風險；一般工作人員重點查找具體業務、安全保密等方面的風險點，做到了風險點查找與崗位職責“對號入座”、“有的放矢”。
三(san)是(shi)完善(shan)防(fang)控措施，注重工(gong)作實效。對排查(cha)出的各(ge)類(lei)風(feng)險(xian)逐一(yi)登(deng)記歸類(lei)，進行研究分析，針對業(ye)務(wu)流程各(ge)環節，制(zhi)定(ding)風(feng)險(xian)防(fang)范措施，形成崗位(wei)廉政(zheng)(zheng)風(feng)險(xian)防(fang)控報告。組(zu)織風(feng)險(xian)排查(cha)“回頭看”活(huo)動，通過(guo)幾(ji)(ji)上幾(ji)(ji)下反(fan)復修改完善(shan)，確定(ding)了各(ge)部(bu)門及(ji)個人的風(feng)險(xian)點和(he)風(feng)險(xian)等級(ji)，并(bing)將(jiang)所有材料在網絡上進行了公示。通過(guo)廉政(zheng)(zheng)風(feng)險(xian)點查(cha)找、制(zhi)定(ding)風(feng)險(xian)防(fang)控措施，在全委形成了制(zhi)度約束(shu)與個人自(zi)律(lv)相結合(he)(he)、內部(bu)監(jian)督與外部(bu)監(jian)督相結合(he)(he)的良(liang)好局面，使員工(gong)進一(yi)步認(ren)清(qing)了崗位(wei)職(zhi)責(ze)和(he)廉政(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)，增強(qiang)了干部(bu)職(zhi)工(gong)的風(feng)險(xian)意識和(he)廉政(zheng)(zheng)勤政(zheng)(zheng)意識，筑牢了拒腐防(fang)變(bian)的思(si)想道德防(fang)線。