文章來(lai)源：青島國資委 發(fa)布時間：2012-12-06
今年以來，青島市國資委以科學發展觀為指導，認真貫徹落實人才發展規劃綱要，著力加強企業經營管理人才隊伍建設，為我市國有經濟發展提供有力的人才保證。
一是積極宣傳落實市人才發展規劃綱要。組織監管企業人才工作部門，結合各自實際，認真貫徹落實《青島市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》。充分利用國資委網站平臺，大力宣傳企業在人才隊伍建設方面的經驗做法，營造學習規劃綱要、大力加強人才隊伍建設的濃厚氛圍，搭建了企業之間相互借鑒、互相交流的平臺。
二是推進落實優秀企業家培養計劃。積極協助市委組織部，堅持以服務為核心，認真研究優秀企業家的成長規律和實際需求，采取有效措施落實企業家培養計劃。3月份，與市有關部門一起組織海信、青啤等企業領導人員赴臺研習交流，邀請臺灣知名學者以及大企業負責人進行研討。7月份，組織了海爾、海信等大企業領導人員到新疆學習考察。新疆自治區、新疆建設兵團以及烏魯木齊等五地市主要領導同志介紹了新疆的投資環境和發展機遇，考察團還考察了烏魯木齊高新區、喀什經濟特區、中哈霍爾果斯經濟開發區以及兩戶高新技術企業，為青島大企業參與西部開發奠定了基礎。
三是繼續組織企業領導人員到機關掛職鍛煉。協助市委組織部，主動征求大企業領導人員意見，按照有利于企業發展、有利于企業領導人員發展的原則，選派了十多名企業領導人員，到市經信委等政府部門掛職鍛煉。到2011年，已累計安排100多名企業領導人員到機關掛職，較好地提高了企業領導人員的宏觀管理能力，受到大企業的歡迎。
四是認真組(zu)織企業(ye)領導人員(yuan)培(pei)訓(xun)(xun)工作。協助市委組(zu)織部聯合國內著名高校開展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)活(huo)動(dong)。通過為企業(ye)家(jia)舉辦高端(duan)講座、組(zu)織企業(ye)家(jia)參加(jia)工商管理(li)培(pei)訓(xun)(xun)等(deng)多(duo)種形式(shi)，有針對性(xing)地提(ti)供培(pei)訓(xun)(xun)服務，幫助企業(ye)家(jia)開闊視野、增長才干，不斷提(ti)高綜合素質。其中與南開大學(xue)合辦的(de)第八期EMBA培(pei)訓(xun)(xun)班已經(jing)開班，4月份，還組(zu)織學(xue)員(yuan)赴臺(tai)灣(wan)成功大學(xue)等(deng)學(xue)習交流。