文(wen)章(zhang)來(lai)源：江蘇國(guo)資委 發布時(shi)間(jian)：2012-12-07
近日，南京市國資委制定發布了《關于做好企業2011年度工資總額清算和2012年度工資總額管理工作的通知》。《通知》根據國家和省市關于收入分配管理的最新意見和要求，從企業類型、工資基數、經濟效益和社會效益三個大的維度，創新建立了國有企業工資總額預算“三維矩陣”管理模式。
該模(mo)式根(gen)據出資(zi)(zi)企(qi)(qi)(qi)業行業屬(shu)性、經營(ying)類型(xing)、承擔任務的差(cha)異，將企(qi)(qi)(qi)業劃分為經營(ying)型(xing)、準經營(ying)型(xing)、公共(gong)服務型(xing)、托管維穩型(xing)四種類型(xing)，同(tong)時對應(ying)不同(tong)類型(xing)，設置現有收入水平(ping)(ping)與社會平(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)倍(bei)數、企(qi)(qi)(qi)業經濟社會效益指標與歷史水平(ping)(ping)和行業水平(ping)(ping)對標倍(bei)數矩陣表，按照(zhao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)基數越(yue)低、效益越(yue)好，工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)(e)增長越(yue)高的原則，確定具體企(qi)(qi)(qi)業工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額(e)(e)增長率(lv)，確保效率(lv)優先，兼(jian)顧公平(ping)(ping)，管理科學，總(zong)體倍(bei)增。