文章來源：陜西國資委 發(fa)布時間：2012-12-15
11月28日，由陜西省委組織部、省人社廳、省國資委聯合印發了《陜西省企業人才中長期發展規劃（2010—2020年）》。《規劃》的制定、實施是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強企戰略的重大舉措，是幫助企業在激烈市場競爭中贏得主動的戰略選擇。
省委、省政府歷來高度社企業人才工作，依托陜西教育和文化優勢，大力實施人才強企戰略。目前，全省企業經過幾十年的發展已經擁有較好的人才發展基礎。通過對省屬14家大型國有企業的抽樣調查，14家企業現有經營管理人才34436人，其中有高級職稱的3270人，占比9.50%；專業技術人才46086人，其中工程技術人才26073人占比56.57%；有高級職稱的工程技術人才3206人，其中高層次創新型科技人才431人， 占比13.44%；技能人才98907人，其中高技能人才17733人，在技能人才中占17.93%。人才資源中24944人擁有本科學歷，1493人擁有碩士學歷，59人擁有博士學歷。14家企業近年共引進國際人才25人，通過市場招聘10058人，企業的人才流動工作已經逐步邁入市場化。
目前，陜西省(sheng)國有(you)企(qi)(qi)業人才發展總(zong)體水平在省(sheng)內具有(you)明(ming)顯的(de)優(you)勢(shi)，但從整體上看，與發達地區相比(bi)仍有(you)差(cha)距。《規劃》的(de)印發，為(wei)陜西省(sheng)企(qi)(qi)業人才工作提(ti)出了新的(de)任務，明(ming)確了以(yi)體制(zhi)機(ji)制(zhi)創(chuang)新和創(chuang)造(zao)優(you)良創(chuang)業環境(jing)為(wei)突(tu)破，通過堅持不(bu)懈的(de)努(nu)力(li)，使省(sheng)屬企(qi)(qi)業成為(wei)全(quan)省(sheng)優(you)秀人才建(jian)功立(li)業、成長發展的(de)重要基地的(de)目標。