文章(zhang)來源：廣西國資委 發布時間：2013-03-13
為了解廣西自治區、市、縣三級國資監管及國企改革發展基本情況，自治區、市指導監督下級國資工作，推動構建大國資格局工作開展情況；征求對《關于進一步加強市（地）和縣級國有資產監管工作的指導意見》的意見和建議；了解地方國有資產監管立法工作情況，落實地方國有重點企業法制建設第二個三年目標檢查驗收情況，征求對制定地方國有重點企業法制建設第三個三年目標的建議，2012年3月7日，國務院國資委政策法規局副局長肖福泉率調研組到區調研檢查，并在桂林市召開指導監督地方國資工作座談會。自治區國資委副主任聶江武出席座談會并匯報廣西國資國企改革發展基本情況和指導監督地方國資工作開展情況。自治區國資委有關處室人員，南寧、柳州、桂林、玉林、百色、河池市國資委負責指導監督地方國資工作的分管領導及科室負責人，橫縣、柳江、全州、北流、凌云、南丹、宜州負責國資監管工作的部門負責人，參加座談會，并依次匯報了本地區國資國企改革發展情況，就加強指導監督地方國資工作提出了很好的意見和建議。這是在自治區首次召開的國家、自治區、市、縣四級國資監管機構座談會，給予了市、縣一級國資監管機構向上級國資委特別是國務院國資委充分反映情況問題和提建議意見的機會，對國務院國資委加快制定出臺《關于進一步加強市（地）和縣級國有資產監管工作的指導意見》，加強指導監督地方國資工作，密切四級國資監管機構溝通與聯系，構建大國資格局具有重要推動作用。
在自治區、市、縣三級國資監管機構座談匯報后，肖福泉充分肯定了自治區國資國企改革發展取得成績，一是準確把握了黨的十六大以來國資監管體制改革的方向和定位，市級國資監管組織機構相當健全，14個市比較早地全都建立了國資委，且都為特設機構，在全國是屈指可數的，經驗值得推廣；二是經營性國有資產統一監管取得重大突破，自治區、市兩級國資監管覆蓋面均達到了85%以上，尤其是南寧市經營性國有資產實現了全覆蓋；三是全區國資系統監管企業改革發展取得重大進展，幾年來營業收入、利潤、資產總額、所有者權益等主要指標增長較快，增長率排在全國前列，充分發揮了國有企業在全區經濟發展中的骨干帶頭作用，為保持地方經濟平穩較快發展作出了重要貢獻；四是國資監管法規制度體系更加健全，制定了包括財務預決算、業績考核、薪酬管理、企業負責人管理、投資管理、法律顧問管理等90多項規范性文件，基本形成了較為完善和規范的國資監管規章制度體系。
肖福泉指出(chu)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)要進一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)思想，牢(lao)牢(lao)把握并堅(jian)持黨的十六大(da)以(yi)來確(que)立的國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管體制改革目(mu)標和方向，發展壯大(da)國(guo)有經濟，做大(da)做強(qiang)做優國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)；二要以(yi)構(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)大(da)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)大(da)局為(wei)著力點(dian)，上(shang)下一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)心、整(zheng)體聯動、協調合(he)作(zuo)、進一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步規范市級(ji)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管機(ji)構(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)設，明確(que)縣級(ji)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管機(ji)構(gou)(gou)(gou)和職責，加快推(tui)動地(di)方經營性國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)的集中統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)監(jian)管，積極拓展國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)委監(jian)管范圍，在更(geng)(geng)大(da)范圍、更(geng)(geng)高(gao)層次上(shang)推(tui)進企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)組(zu)和資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源整(zheng)合(he)，著力培育一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)批(pi)地(di)方特色優勢企(qi)業(ye)(ye)；三要以(yi)推(tui)動企(qi)業(ye)(ye)科學發展為(wei)出(chu)發點(dian)和立足點(dian)，切實(shi)履行(xing)好出(chu)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人職責，進一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步加強(qiang)產(chan)權交易管理、投融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)管理、績效(xiao)考核(he)及薪(xin)酬管理、風險管控等，不斷(duan)夯實(shi)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管基礎；四要結(jie)合(he)本地(di)區國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管工作(zuo)實(shi)際和突出(chu)問題，切實(shi)加強(qiang)國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)監(jian)管法(fa)規制度(du)建(jian)(jian)設，深入開(kai)展“六五”普法(fa)工作(zuo)，推(tui)進企(qi)業(ye)(ye)總(zong)法(fa)律(lv)顧(gu)問制度(du)建(jian)(jian)設，推(tui)動國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)系統(tong)(tong)(tong)法(fa)制工作(zuo)提(ti)高(gao)到一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個新的水(shui)平(ping)。