文章來源：杭州國資委 發布時間：2013-06-15
為進一步完善杭州市(shi)國(guo)(guo)有資(zi)產營運機構經(jing)營業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦法，市(shi)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)在深入調研的(de)(de)基礎上，研究提出百分制(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)評制(zhi)(zhi)度的(de)(de)方案框架和評分細(xi)則(ze)。考(kao)(kao)(kao)(kao)評內容主要包括：執(zhi)行國(guo)(guo)有資(zi)產管理(li)相關規章制(zhi)(zhi)度情(qing)況(kuang)、全面(mian)預算編(bian)制(zhi)(zhi)和完成(cheng)(cheng)情(qing)況(kuang)、完成(cheng)(cheng)市(shi)委(wei)市(shi)政(zheng)府和市(shi)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)布置的(de)(de)相關任(ren)(ren)務情(qing)況(kuang)。通過此次政(zheng)策調整，改變了以(yi)(yi)往(wang)年薪(xin)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)偏重經(jing)營成(cheng)(cheng)果的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)思路，強(qiang)化了對經(jing)營者(zhe)貫徹出資(zi)人意圖和經(jing)營管理(li)能力(li)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評價(jia)(jia)，以(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)為抓手，以(yi)(yi)全面(mian)預算為平臺，引(yin)導企(qi)業按照市(shi)政(zheng)府、市(shi)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)布置的(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務、經(jing)營目(mu)標和規范要求開展各項工(gong)作(zuo)，實現了評價(jia)(jia)結(jie)果和年薪(xin)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)有機結(jie)合。