文章來(lai)源：安徽國資委 發布時(shi)間：2013-10-18
為推進安徽省屬企業領導人員選任方式改革，根據中央和省委的有關要求，確定采用內部競聘的方式選拔產生安徽江淮汽車集團有限公司2名副總經理。10月9日上午，省國資委會同省委組織部在安徽江淮汽車集團有限公司召開動員會，發布了內部競聘公告。省國資委黨委常務副書記、副主任高偉參加會議，并就做好此次內部競聘工作提出要求。
競聘工作按照報名及資格審查、民主推薦確定參加面試人選、面試（包括演講和答辯）、確定考察對象、組織考察、研究決定、公示和任職等程序進行。通過個人自薦和組織推薦，共有22人報名參加競聘，經資格審查全部符合競聘條件。之后進行了民主推薦，按參加面試人數與競聘職數6:1的比例，取前12名參加面試。
10月11日上午，取得面試資格的12名同志逐一登臺。經過演講和答辯等環節的角逐，依據應聘人員的面試成績和民主推薦得票情況，確定了4人作為安徽江淮汽車集團有限公司副總經理人選差額考察對象。
這次內部(bu)競聘，邀請了(le)安(an)徽江淮汽(qi)車集團有限(xian)公司(si)部(bu)分“兩(liang)代(dai)表一(yi)委員(yuan)”、職(zhi)工代(dai)表參(can)(can)加民(min)主(zhu)推薦和面試旁聽，探索在企業領導人員(yuan)選(xuan)拔任用中(zhong)，進一(yi)步擴大職(zhi)工群眾(zhong)民(min)主(zhu)參(can)(can)與(yu)和監督的渠道，集中(zhong)更(geng)多(duo)人的智慧選(xuan)好人、用好人。