文(wen)章來源：海南國資委 發布時間(jian)：2014-04-01
為總結了解近(jin)年來海南(nan)省屬(shu)國(guo)(guo)資(zi)(zi)系統雙(shuang)(shuang)向掛(gua)(gua)(gua)職(zhi)工(gong)作情況，以便進一步(bu)改進海南(nan)省國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)雙(shuang)(shuang)向掛(gua)(gua)(gua)職(zhi)管理工(gong)作，3月20、21日，海南(nan)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)分別組織(zhi)召開掛(gua)(gua)(gua)職(zhi)單位(wei)和掛(gua)(gua)(gua)職(zhi)人員(yuan)座談(tan)會，廣泛聽取大家(jia)對干部雙(shuang)(shuang)向掛(gua)(gua)(gua)職(zhi)工(gong)作的意(yi)見及建議。
會(hui)上，掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)人員和掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)單位(wei)(wei)代表逐(zhu)一(yi)發言。大家(jia)認為，雙向(xiang)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)工作促進了(le)海南(nan)國(guo)資委(wei)(wei)機關和海南(nan)省屬企(qi)業、市(shi)縣(xian)國(guo)資機構(gou)的(de)(de)溝通交(jiao)流，對加快干(gan)部(bu)成長進步(bu)起(qi)到了(le)積極(ji)作用，但在加強(qiang)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)日常管理(li)、提高干(gan)部(bu)培養(yang)需求和崗位(wei)(wei)適配性、豐(feng)富掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)形式、拓寬掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)渠(qu)道、實施(shi)輪崗交(jiao)流等方面還需進一(yi)步(bu)改進完善。對存在的(de)(de)問(wen)題，大家(jia)暢所(suo)欲言，積極(ji)建言獻策，提出了(le)許多(duo)建設性意(yi)見。海南(nan)國(guo)資委(wei)(wei)還統一(yi)組(zu)織(zhi)學(xue)習了(le)省委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)《關于進一(yi)步(bu)加強(qiang)全省掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)鍛煉(lian)干(gan)部(bu)管理(li)的(de)(de)通知(zhi)》文件(jian)，并以發放調查問(wen)卷的(de)(de)形式進一(yi)步(bu)征求了(le)大家(jia)對掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)工作的(de)(de)意(yi)見。
下一步(bu)，海南國資委將根(gen)據座談會上收集到的信息，形成(cheng)專題報告(gao)，研究制定有針對性(xing)的改進措施，努力提升今(jin)后掛職工作管理(li)科學化、規范化水(shui)平。