文章來源：福建國資委 發(fa)布(bu)時間：2014-06-09
隨著市(shi)場經濟的(de)發展(zhan)和(he)企(qi)業改革的(de)不斷深(shen)化，國有(you)(you)(you)企(qi)業投(tou)資(zi)主體和(he)發展(zhan)規模發生較大變化。為(wei)適應新的(de)國有(you)(you)(you)資(zi)產管(guan)理(li)(li)體制(zhi)，日前，泉(quan)州市(shi)出(chu)臺(tai)《泉(quan)州市(shi)市(shi)管(guan)國有(you)(you)(you)企(qi)業領導人員(yuan)管(guan)理(li)(li)有(you)(you)(you)關問題的(de)意見》（以(yi)下簡稱“《意見》”），進一步加以(yi)明(ming)確市(shi)管(guan)國有(you)(you)(you)企(qi)業人員(yuan)的(de)管(guan)理(li)(li)體制(zhi)、任免(mian)程序、干部交流和(he)政治(zhi)待遇(yu)等內容。
企業領導人員崗位(wei)實(shi)行(xing)分類管理每三(san)年進行(xing)一次動態調整
改變過(guo)去按行(xing)(xing)政(zheng)級別(bie)劃分(fen)(fen)企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)管(guan)(guan)理層級的(de)做法，實行(xing)(xing)企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)管(guan)(guan)理。根據企(qi)業(ye)的(de)經營規模、盈利水(shui)平和社(she)會(hui)貢獻度(du)，將市(shi)管(guan)(guan)國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)劃分(fen)(fen)為一類(lei)(lei)(lei)企(qi)業(ye)和二類(lei)(lei)(lei)企(qi)業(ye)。同(tong)時(shi)(shi)，明(ming)確企(qi)業(ye)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)標準每三年(nian)根據全市(shi)經濟運(yun)行(xing)(xing)和社(she)會(hui)發展(zhan)實際(ji)情況作適當調整(zheng)，企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)管(guan)(guan)理也同(tong)時(shi)(shi)進行(xing)(xing)動態調整(zheng)。分(fen)(fen)類(lei)(lei)(lei)方案由泉州(zhou)(zhou)(zhou)國(guo)資委提(ti)出，經泉州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)委組(zu)織(zhi)部(bu)審(shen)核后，提(ti)交泉州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)政(zheng)府(fu)研(yan)究，報泉州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)委確定(ding)。對(dui)于期間泉州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)委、市(shi)政(zheng)府(fu)研(yan)究同(tong)意的(de)新組(zu)建（或重(zhong)組(zu)）市(shi)管(guan)(guan)國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)，其領導(dao)人員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)按泉州(zhou)(zhou)(zhou)市(shi)委、市(shi)政(zheng)府(fu)確定(ding)的(de)相(xiang)應(ying)類(lei)(lei)(lei)別(bie)進行(xing)(xing)管(guan)(guan)理。
強調企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實(shi)(shi)行崗(gang)位管(guan)(guan)(guan)(guan)理，在實(shi)(shi)行“老(lao)人(ren)(ren)老(lao)辦法(fa)”的基礎上，明確2007年后新任的泉(quan)州(zhou)(zhou)市管(guan)(guan)(guan)(guan)國有企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不再確定行政級別，變身份管(guan)(guan)(guan)(guan)理為崗(gang)位管(guan)(guan)(guan)(guan)理。同時，明確泉(quan)州(zhou)(zhou)市管(guan)(guan)(guan)(guan)國有企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)位管(guan)(guan)(guan)(guan)理權限分類由泉(quan)州(zhou)(zhou)市委(wei)和(he)企業(ye)主管(guan)(guan)(guan)(guan)部門黨委(wei)（黨組）管(guan)(guan)(guan)(guan)理，其(qi)崗(gang)位管(guan)(guan)(guan)(guan)理權限隨企業(ye)類別動態(tai)改變而改變，企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)任免權限也一并調整。
干部實現雙(shuang)向交(jiao)流雙(shuang)向掛職
明確一類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)層及以上(shang)管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員和(he)(he)二(er)類(lei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)員，在任(ren)職(zhi)(zhi)條件許可的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，可與(yu)泉(quan)州(zhou)市(shi)(shi)直(zhi)黨(dang)政(zheng)(zheng)機(ji)關、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)的(de)處級干部和(he)(he)泉(quan)州(zhou)市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)后備(bei)(bei)干部進行(xing)雙(shuang)向交(jiao)流；泉(quan)州(zhou)市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)懂經(jing)濟(ji)、會管(guan)(guan)(guan)理的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營管(guan)(guan)(guan)理人(ren)員和(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員，可與(yu)泉(quan)州(zhou)市(shi)(shi)直(zhi)黨(dang)政(zheng)(zheng)機(ji)關、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)有(you)培(pei)養前途的(de)年(nian)輕市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)后備(bei)(bei)干部進行(xing)雙(shuang)向掛職(zhi)(zhi)鍛煉(lian)。同(tong)時，強調行(xing)政(zheng)(zheng)（事(shi)業(ye)(ye)(ye)）身份的(de)干部調到泉(quan)州(zhou)市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)任(ren)職(zhi)(zhi)的(de)，按所在企(qi)業(ye)(ye)(ye)相應(ying)崗位(wei)享受相應(ying)待遇，不再保留行(xing)政(zheng)(zheng)級別和(he)(he)原有(you)行(xing)政(zheng)(zheng)（事(shi)業(ye)(ye)(ye)）干部身份。
部(bu)分享受(shou)市(shi)政府工作部(bu)門主要領導干部(bu)同等政治待(dai)遇
《意見(jian)》明確，一(yi)類企業(ye)正職領導人員(yuan)在任期間（不含(han)行政(zheng)、事業(ye)干部兼職人員(yuan)）涉及參(can)加(jia)會(hui)議(yi)、閱讀(du)文件等方面享有(you)泉州市政(zheng)府工作部門主要領導干部同等待遇(yu)。各級黨代會(hui)代表(biao)、人大(da)代表(biao)、政(zheng)協(xie)委員(yuan)中(zhong)，泉州市管國有(you)企業(ye)領導人員(yuan)要有(you)適當的比例。