文章來源：陜(shan)西國資委 發布時間(jian)：2014-09-18
根據《陜(shan)西(xi)省黨政(zheng)主要領導(dao)(dao)干部和國(guo)有(you)企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員經濟責(ze)任審計實施(shi)(shi)辦法》、《陜(shan)西(xi)國(guo)資(zi)委監(jian)管(guan)企(qi)業(ye)經濟責(ze)任審計管(guan)理暫行辦法》等有(you)關規定，陜(shan)西(xi)國(guo)資(zi)委統(tong)一部署，組織開(kai)展(zhan)了(le)陜(shan)西(xi)高新產業(ye)投資(zi)公(gong)司董(dong)事長馬陸霞等9名監(jian)管(guan)企(qi)業(ye)原法定代(dai)表人(ren)實施(shi)(shi)離任審計工作。
此(ci)次審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)是(shi)依據《審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)法》、《審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)準則》的(de)有(you)關(guan)(guan)(guan)規定(ding)(ding)的(de)程序、方法和(he)要求，對企(qi)業法定(ding)(ding)代表人任(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期間的(de)企(qi)業資(zi)(zi)產(chan)、負(fu)債(zhai)、權益的(de)真實性(xing)、合(he)法性(xing)和(he)效益性(xing)以及有(you)關(guan)(guan)(guan)重大經(jing)(jing)營決策等經(jing)(jing)濟活動應當負(fu)有(you)的(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)進(jin)行審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)評價。重點是(shi)企(qi)業財務收(shou)支的(de)真實性(xing)、合(he)法性(xing)和(he)效益狀況(kuang)(kuang)(kuang)；有(you)關(guan)(guan)(guan)內部制度的(de)建設和(he)執(zhi)行情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)；履行國有(you)資(zi)(zi)產(chan)經(jing)(jing)營管(guan)理(li)(li)與監督職(zhi)(zhi)責(ze)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)(kuang)等。為此(ci)，陜西國資(zi)(zi)委成(cheng)(cheng)立了(le)由秦(qin)民生(sheng)副主(zhu)任(ren)(ren)(ren)和(he)有(you)關(guan)(guan)(guan)監事會主(zhu)席擔任(ren)(ren)(ren)組長，收(shou)益管(guan)理(li)(li)處、企(qi)業領導人員管(guan)理(li)(li)處、紀委等相關(guan)(guan)(guan)處室負(fu)責(ze)同志及中介機構為成(cheng)(cheng)員的(de)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作組。按照2013年經(jing)(jing)濟責(ze)任(ren)(ren)(ren)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作計(ji)(ji)(ji)(ji)劃，擬(ni)定(ding)(ding)了(le)經(jing)(jing)濟責(ze)任(ren)(ren)(ren)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)實施方案，并向企(qi)業公開了(le)《審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)通知》和(he)《審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)公示》，按照有(you)關(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)濟責(ze)任(ren)(ren)(ren)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)規定(ding)(ding)有(you)序開展工(gong)作。
目前，9戶企(qi)業已全(quan)部召開了經濟責任審(shen)(shen)計(ji)進點會，審(shen)(shen)計(ji)工(gong)作全(quan)面展開。對于審(shen)(shen)計(ji)過程中發現的問題，陜西國(guo)資委將要(yao)求企(qi)業制定整改方案(an)，加強內控，堵塞漏洞(dong)，完善相關管理制度(du)。這次(ci)審(shen)(shen)計(ji)結果，將作為考(kao)核(he)企(qi)業領導人員經營(ying)業績和(he)考(kao)察(cha)、獎(jiang)懲(cheng)、聘任企(qi)業領導人員的重(zhong)要(yao)參考(kao)依據。