文章來源：福(fu)建國資委 發布(bu)時間：2014-09-22
近(jin)日(ri)，三明(ming)(ming)國資委(wei)出(chu)臺了《三明(ming)(ming)國資委(wei)出(chu)資企(qi)業招用職工(gong)管理(li)(li)(li)(li)意(yi)(yi)見(jian)（試行(xing)(xing)）》（以下簡稱“管理(li)(li)(li)(li)意(yi)(yi)見(jian)”）。管理(li)(li)(li)(li)意(yi)(yi)見(jian)對三明(ming)(ming)國資委(wei)出(chu)資企(qi)業用工(gong)原則、招工(gong)形式(shi)和(he)招工(gong)程序作(zuo)出(chu)了明(ming)(ming)確(que)規(gui)定(ding)，確(que)保(bao)了國企(qi)用工(gong)行(xing)(xing)為的公開(kai)、公正、公平，促進企(qi)業優化人員結構(gou)、高效運轉、管理(li)(li)(li)(li)有序。同時管理(li)(li)(li)(li)意(yi)(yi)見(jian)還對職工(gong)簽訂勞動合(he)同及(ji)職工(gong)檔(dang)案管理(li)(li)(li)(li)作(zuo)出(chu)相應規(gui)定(ding)，保(bao)障(zhang)國企(qi)員工(gong)的利益(yi)，激發其積極(ji)性和(he)創造力(li)。